Decreto Ministeriale

Decreto Ministeriale 317/2006

Modifiche al decreto ministeriale 31 dicembre 1988, n. 522, recante «Regolamento delle modalita' per la gestione e la rendicontazione delle attivita' di protezione sociale a favore del personale militare e civile delle Forze armate».

Pubblicato: 22/03/2007 In vigore dal: 29/12/2006 Documento ufficiale

Quali modifiche apporta il Decreto Ministeriale 317/2006 al regolamento sulla protezione sociale del personale delle Forze armate?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto Ministeriale 317/2006, emanato il 29 dicembre 2006, interviene sul Decreto Ministeriale 522/1988 che disciplina le modalità di gestione e rendicontazione delle attività di protezione sociale rivolte al personale militare e civile delle Forze armate. Questo decreto rappresenta un aggiornamento normativo delle procedure amministrative e contabili relative ai benefici sociali destinati a chi opera nelle strutture militari. Le modifiche introdotte riguardano principalmente l'organizzazione gestionale e i criteri di rendicontazione delle prestazioni sociali, al fine di adeguare il sistema alle esigenze amministrative dell'epoca. È importante sottolineare che questo provvedimento è stato successivamente abrogato dal Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66, pertanto non rappresenta più la normativa vigente in materia.

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Riferimento normativo

DECRETO 29 dicembre 2006, n. 317

Testo normativo

DECRETO n. 317/2006

# DECRETO 29 dicembre 2006, n. 317

## Modifiche  al  decreto ministeriale 31 dicembre 1988, n. 522, recante
«Regolamento  delle  modalita'  per  la gestione e la rendicontazione
delle attivita' di protezione sociale a favore del personale militare
e civile delle Forze armate».


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 15 MARZO 2010, N. 66 ))

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Il Decreto Ministeriale 317/2006 disciplina la gestione della protezione sociale per il personale militare e civile delle Forze armate, affrontando tematiche di rendicontazione amministrativa e benefici sociali. Amministratori pubblici e responsabili della gestione del personale militare consultano questa normativa per comprendere le procedure di erogazione delle prestazioni sociali e i relativi obblighi di tracciamento contabile. La normativa è correlata ai sistemi di welfare aziendale nel settore pubblico e alla disciplina dei benefici non monetari.