Decreto Ministeriale

Decreto Ministeriale 168/1995

Regolamento recante modificazione al decreto ministeriale 12 agosto 1972 riguardante i criteri e modalita' per la scelta e la retribuzione del personale civile insegnante presso gli istituti, le scuole e gli enti dell'Esercito.

Pubblicato: 15/05/1995 In vigore dal: 03/01/1995 Documento ufficiale

Quali erano i criteri e le modalità per la scelta e la retribuzione del personale civile insegnante presso gli istituti dell'Esercito secondo il Decreto Ministeriale 168/1995?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto Ministeriale 168/1995 del 3 gennaio 1995 rappresentava un regolamento che modificava il precedente decreto ministeriale del 12 agosto 1972, disciplinando specificamente la gestione del personale civile insegnante presso gli istituti, le scuole e gli enti dell'Esercito italiano. La normativa stabiliva i criteri per la selezione e l'assunzione di docenti civili, nonché le modalità di determinazione della loro retribuzione all'interno delle strutture formative militari. Questo decreto riguardava direttamente le amministrazioni militari e i responsabili della gestione del personale docente presso le scuole dell'Esercito, definendo standard uniformi per le procedure di reclutamento e compenso. È importante sottolineare che questo provvedimento è stato successivamente abrogato dal Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66, il quale ha introdotto una nuova disciplina in materia, rendendo il DM 168/1995 obsoleto dal punto di vista normativo.

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Riferimento normativo

DECRETO 3 gennaio 1995, n. 168

Testo normativo

DECRETO n. 168/1995

# DECRETO 3 gennaio 1995, n. 168

##   Regolamento recante modificazione al decreto ministeriale 12 agosto
1972   riguardante   i  criteri  e  modalita'  per  la  scelta  e  la
retribuzione del personale civile insegnante presso gli istituti,  le
scuole e gli enti dell'Esercito.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 15 MARZO 2010, N. 66 ))

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Il Decreto Ministeriale 168/1995 disciplina la gestione del personale civile insegnante presso le strutture dell'Esercito, affrontando questioni di reclutamento, selezione e retribuzione del personale docente. La normativa è rilevante per chi opera nell'amministrazione pubblica militare, nella gestione delle risorse umane presso enti pubblici e nella determinazione dei costi del personale civile presso istituzioni scolastiche militari. Consulenti in diritto amministrativo e gestione del personale pubblico consultano questo tipo di decreti per comprendere i criteri storici di inquadramento e compenso del personale docente civile.