Decreto Legislativo

Decreto Legislativo 83/2001

Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 198, in materia di riordino dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non direttivo e non dirigente dell'Arma dei carabinieri.

Pubblicato: 30/03/2001 In vigore dal: 28/02/2001 Documento ufficiale

Quali sono gli obiettivi principali del Decreto Legislativo 83/2001 in relazione all'Arma dei carabinieri?

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Il Decreto Legislativo 83/2001 rappresenta un intervento normativo di integrazione e correzione del precedente decreto legislativo 198/1995, focalizzato specificamente sull'organizzazione interna dell'Arma dei carabinieri. La normativa riguarda il personale non direttivo e non dirigente, cioè i carabinieri che non ricoprono posizioni di comando o gestione. Gli obiettivi principali includono il riordino dei ruoli professionali, la modifica delle procedure di reclutamento e le regole relative allo stato giuridico e all'avanzamento di carriera del personale. In pratica, il decreto interviene su aspetti come l'accesso al servizio, i criteri di progressione professionale e l'organizzazione gerarchica interna dell'istituzione militare. È importante sottolineare che questo decreto è stato successivamente abrogato dal D.Lgs. 66/2010, pertanto rappresenta una normativa storica nel processo di riforma dell'Arma.

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Riferimento normativo

DECRETO LEGISLATIVO 28 febbraio 2001, n. 83

Testo normativo

DECRETO LEGISLATIVO n. 83/2001

# DECRETO LEGISLATIVO 28 febbraio 2001, n. 83

##   Disposizioni  integrative  e  correttive del decreto legislativo 12
maggio  1995, n. 198, in materia di riordino dei ruoli, modifica alle
norme  di  reclutamento,  stato  ed  avanzamento  del  personale  non
direttivo e non dirigente dell'Arma dei carabinieri.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 15 MARZO 2010, N. 66 ))

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Il Decreto Legislativo 83/2001 disciplina il riordino dei ruoli, il reclutamento e l'avanzamento del personale dell'Arma dei carabinieri, interessando direttamente le procedure di selezione, lo stato giuridico e la progressione di carriera. La normativa si inserisce nel quadro della riforma delle amministrazioni pubbliche e della disciplina del personale militare, affrontando tematiche di organizzazione gerarchica, qualifiche professionali e diritti del personale non dirigente.