Decreto Legislativo

Decreto Legislativo 72/2000

Attuazione della direttiva 96/71/CE in materia di distacco dei lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi.

Pubblicato: 30/03/2000 In vigore dal: 25/02/2000 Documento ufficiale

Qual è l'oggetto del Decreto Legislativo 72/2000 e quale normativa europea implementa?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto Legislativo 72/2000 rappresenta l'attuazione in Italia della direttiva europea 96/71/CE e disciplina la materia del distacco dei lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi. Si applica alle situazioni in cui un'impresa, stabilita in uno Stato membro dell'UE, distacca temporaneamente propri dipendenti presso un'altra impresa cliente situata in un diverso Stato membro per l'esecuzione di una prestazione di servizi. La normativa riguarda sia le imprese che effettuano il distacco sia i lavoratori distaccati, garantendo che questi ultimi beneficino di determinate condizioni minime di lavoro e protezione sociale nel paese di destinazione. In pratica, il decreto stabilisce quali sono i diritti e le tutele che i lavoratori distaccati devono ricevere, prevenendo fenomeni di dumping sociale e garantendo parità di trattamento rispetto ai lavoratori locali. Per le aziende, è rilevante sottolineare che il decreto è stato successivamente abrogato dal D.Lgs. 136/2016, che ha introdotto una disciplina più aggiornata della materia.

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Riferimento normativo

DECRETO LEGISLATIVO 25 febbraio 2000, n. 72

Testo normativo

DECRETO LEGISLATIVO n. 72/2000

# DECRETO LEGISLATIVO 25 febbraio 2000, n. 72

## Attuazione  della  direttiva  96/71/CE  in  materia  di  distacco dei
lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi.

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 17 LUGLIO 2016, N. 136 ))

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Il D.Lgs. 72/2000 è il riferimento normativo per il distacco transnazionale di lavoratori, la mobilità internazionale del personale e l'applicazione della direttiva 96/71/CE. Consulenti del lavoro e aziende con operazioni transfrontaliere lo consultano per questioni relative a diritti dei lavoratori distaccati, condizioni di lavoro minime, sicurezza sociale e prevenzione del lavoro irregolare in ambito comunitario.