Decreto Legislativo

Decreto Legislativo 256/2004

Correzione di errori materiali nei decreti legislativi 9 luglio 2003, n. 215 e n. 216, concernenti disposizioni per la parita' di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica, nonche' in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

Pubblicato: 16/10/2004 In vigore dal: 02/08/2004 Documento ufficiale

Qual è l'oggetto del Decreto Legislativo 256/2004 e quali normative corregge?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto Legislativo 256/2004 è un provvedimento di correzione tecnica emanato il 2 agosto 2004, che interviene su due decreti legislativi precedenti del 9 luglio 2003 (i decreti n. 215 e n. 216). Questi ultimi contenevano disposizioni fondamentali per garantire la parità di trattamento tra le persone, indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica, sia in ambito generale che specificamente nel settore dell'occupazione e delle condizioni di lavoro. Il decreto 256/2004 si limita a correggere errori materiali presenti nei testi originari, senza modificare la sostanza delle norme sulla non discriminazione. Si tratta quindi di un intervento di natura puramente correttiva, necessario per eliminare incongruenze formali nei decreti antidiscriminazione. È importante sottolineare che questo decreto è stato successivamente abrogato dal Decreto Legge 5/2012, convertito in legge nel 2012, il quale ha riorganizzato la materia della parità di trattamento e della lotta alle discriminazioni.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

DECRETO LEGISLATIVO 2 agosto 2004, n. 256

Testo normativo

DECRETO LEGISLATIVO n. 256/2004

# DECRETO LEGISLATIVO 2 agosto 2004, n. 256

## Correzione di errori materiali nei decreti legislativi 9 luglio 2003,
n.  215  e  n.  216,  concernenti  disposizioni  per  la  parita'  di
trattamento   tra   le   persone   indipendentemente  dalla  razza  e
dall'origine   etnica,   nonche'  in  materia  di  occupazione  e  di
condizioni di lavoro.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 9 FEBBRAIO 2012, N. 5 , CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 4 APRILE 2012, N. 35 ))

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Decreto Legislativo 256/2004 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard

Il Decreto Legislativo 256/2004 riguarda la corretta applicazione delle norme antidiscriminazione in materia di razza, origine etnica e condizioni di lavoro, materie che interessano direttamente le aziende in tema di diritto del lavoro e compliance normativa. Consulenti del lavoro e responsabili risorse umane devono conoscere il quadro normativo sulla parità di trattamento e le disposizioni in materia di occupazione, anche se questo specifico decreto ha natura meramente correttiva rispetto ai decreti 215 e 216 del 2003.