Decreto Legislativo

Decreto Legislativo 188/2005

Attuazione della direttiva 2001/86/CE che completa lo statuto della societa' europea per quanto riguarda il coinvolgimento dei lavoratori.

Pubblicato: 21/09/2005 In vigore dal: 19/08/2005 Documento ufficiale

Cosa stabilisce il Decreto Legislativo 188/2005 riguardo al coinvolgimento dei lavoratori nelle società europee?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto Legislativo 188/2005 attua in Italia la direttiva europea 2001/86/CE e disciplina le modalità con cui i lavoratori devono essere coinvolti nelle decisioni e nella gestione delle Società per Azioni Europee (SE). La norma si applica a tutte le SE costituite secondo il regolamento CE 2157/2001, indipendentemente dal settore di attività, e riguarda sia i dipendenti che le loro rappresentanze sindacali e i rappresentanti dei lavoratori. Il decreto prevede che il coinvolgimento avvenga attraverso una procedura di negoziazione tra l'azienda e i rappresentanti dei lavoratori, con modalità specifiche stabilite negli articoli 3-6, oppure secondo le procedure alternative previste nell'allegato I in circostanze particolari. In pratica, le SE devono garantire ai lavoratori forme di partecipazione, informazione e consultazione nelle scelte aziendali rilevanti, creando organismi di rappresentanza e dialogo sociale strutturato.

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Riferimento normativo

DECRETO LEGISLATIVO 19 agosto 2005, n. 188

Testo normativo

DECRETO LEGISLATIVO n. 188/2005

# DECRETO LEGISLATIVO 19 agosto 2005, n. 188

## Attuazione  della  direttiva 2001/86/CE che completa lo statuto della
societa'   europea   per   quanto   riguarda  il  coinvolgimento  dei
lavoratori.


IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 76 e 87 della Costituzione ; Vista la legge 31 ottobre 2003, n. 306 , recante disposizioni per l'adempimento di obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia alle Comunit&agrave; europee. Legge comunitaria 2003; Vista la direttiva 2001/86/CE del Consiglio, dell'8 ottobre 2001 , che completa lo statuto della societ&agrave; europea per quanto riguarda il coinvolgimento dei lavoratori; Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 20 maggio 2005; Acquisiti i pareri delle competenti Commissioni della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica; Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 29 luglio 2005; Sulla proposta del Ministro per le politiche comunitarie e del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con i Ministri degli affari esteri, della giustizia e dell'economia e delle finanze; Emana il seguente decreto legislativo: Art. 1 O g g e t t o 1. Il presente decreto disciplina il coinvolgimento dei lavoratori nelle attivit&agrave; delle societ&agrave; per azioni europee, di seguito denominata: &laquo;SE&raquo;, di cui al regolamento (CE) n. 2157 dell'8 ottobre 2001 , di seguito denominato: &laquo;regolamento&raquo;. 2. A tale fine sono stabilite modalit&agrave; relative al coinvolgimento dei lavoratori in ciascuna SE, conformemente alla procedura di negoziazione di cui agli articoli da 3 a 6 o, nelle circostanze di cui all'articolo 7, a quella prevista nell'allegato I. Avvertenza: Nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - del 5 ottobre 2005 si proceder&agrave; alla ripubblicazione del testo della presente legge corredata delle relative note, ai sensi dell'art. 8, comma 3, del regolamento di esecuzione del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sulla emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 14 marzo 1986, n. 217 .

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Il Decreto Legislativo 188/2005 è il riferimento normativo per le Società Europee (SE) in materia di diritti dei lavoratori, coinvolgimento dei dipendenti e rappresentanza sindacale. Aziende multinazionali e consulenti del lavoro lo consultano per comprendere obblighi di informazione, consultazione, partecipazione ai processi decisionali e costituzione di organi di rappresentanza dei lavoratori nelle strutture europee.