Decreto Legislativo

Decreto Legislativo 167/2011

Testo unico dell'apprendistato, a norma dell'articolo 1, comma 30, della legge 24 dicembre 2007, n. 247. (11G0209)

Pubblicato: 10/10/2011 In vigore dal: 14/09/2011 Documento ufficiale

Qual è lo stato normativo attuale del Decreto Legislativo 167/2011 sul testo unico dell'apprendistato e quali disposizioni rimangono in vigore?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto Legislativo 167/2011 rappresentava il testo unico della disciplina sull'apprendistato in Italia, ma è stato abrogato dal Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81. Tuttavia, l'abrogazione non è totale: rimane in vigore l'articolo 47, comma 5, che disciplina le disposizioni transitorie per le regioni, le province autonome e i settori dove la nuova normativa non sia immediatamente operativa. Questa norma di salvaguardia consente l'applicazione delle regolazioni vigenti precedenti fino all'implementazione completa della nuova disciplina. In pratica, per i datori di lavoro e gli enti di formazione, significa che in assenza di offerta formativa pubblica conforme alla nuova normativa, continuano ad applicarsi i contratti e le regolamentazioni precedenti, garantendo continuità operativa durante il periodo di transizione. Per le aziende che assumono apprendisti, è fondamentale verificare con le autorità regionali competenti quale disciplina sia effettivamente operativa nel proprio territorio, poiché la situazione può variare geograficamente e per settore economico.

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Riferimento normativo

DECRETO LEGISLATIVO 14 settembre 2011, n. 167

Testo normativo

DECRETO LEGISLATIVO n. 167/2011

# DECRETO LEGISLATIVO 14 settembre 2011, n. 167

## Testo unico dell'apprendistato, a norma dell'articolo  1,  comma  30,
della legge 24 dicembre 2007, n. 247. (11G0209) 

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 15 GIUGNO 2015, N. 81 )) ((5)) ----------- AGGIORNAMENTO (5) Il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 , ha disposto (con l'art. 55, comma 1, lettera g)) l'abrogazione del presente provvedimento eccetto quanto disposto dall'art. 47, comma 5: "Per le regioni e le province autonome e i settori ove la disciplina di cui al presente capo non sia immediatamente operativa, trovano applicazione le regolazioni vigenti. In assenza della offerta formativa pubblica di cui all'articolo 44, comma 3, trovano immediata applicazione le regolazioni contrattuali vigenti".

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Il Decreto Legislativo 167/2011 è il riferimento storico per la disciplina dell'apprendistato, contratti di formazione e lavoro, e diritti dei giovani lavoratori in Italia. Consulenti del lavoro e responsabili HR devono conoscere le disposizioni transitorie, l'offerta formativa pubblica, le regolazioni contrattuali vigenti e le competenze regionali in materia di apprendistato e formazione professionale.