Quali sono le competenze del Ministero del lavoro e delle politiche sociali in materia di vigilanza sul lavoro secondo il Decreto Legislativo 124/2004?
Spiegato da FiscoAI
Il Decreto Legislativo 124/2004 attribuisce al Ministero del lavoro e delle politiche sociali il compito di coordinare e assumere le iniziative di contrasto al lavoro sommerso e irregolare, nonché di vigilanza sui rapporti di lavoro su tutto il territorio nazionale. Questo decreto razionalizza le funzioni ispettive in materia previdenziale e del lavoro, concentrando nel Ministero competenze precedentemente frammentate. Il Ministero deve garantire il rispetto dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali, con particolare attenzione alla prevenzione e promozione dell'osservanza delle norme di legislazione sociale, dei contratti collettivi e della disciplina previdenziale. Tuttavia, il decreto mantiene ferme altre competenze: il Ministero dell'interno conserva il coordinamento dei servizi di ordine e sicurezza pubblica, le aziende sanitarie locali mantengono la competenza sulla tutela e sicurezza nei luoghi di lavoro, e le regioni a statuto speciale e province autonome conservano le loro prerogative secondo i rispettivi statuti.
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Riferimento normativo
DECRETO LEGISLATIVO 23 aprile 2004, n. 124
Testo normativo
DECRETO LEGISLATIVO n. 124/2004
# DECRETO LEGISLATIVO 23 aprile 2004, n. 124
## Razionalizzazione delle funzioni ispettive in materia di previdenza
sociale e di lavoro, a norma dell'articolo 8 della legge 14 febbraio
2003, n. 30.
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 76 e 87, quinto comma, della Costituzione ; Vista la legge 14 febbraio 2003, n. 30 , ed in particolare l'articolo 8; Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 29 gennaio 2004; Acquisiti i pareri delle competenti Commissioni della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica; Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 2 aprile 2004; Sulla proposta del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con i Ministri dell'economia e delle finanze e per gli affari regionali; Emana il seguente decreto legislativo: Art. 1 Vigilanza in materia di rapporti di lavoro e dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali 1. Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali assume e coordina, nel rispetto delle competenze affidate alle regioni ed alle province autonome, le iniziative di contrasto del lavoro sommerso e irregolare, di vigilanza in materia di rapporti di lavoro e dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali che devono essere garantiti su tutto il territorio nazionale, con particolare riferimento allo svolgimento delle attività di vigilanza mirate alla prevenzione e alla promozione dell'osservanza delle norme di legislazione sociale e del lavoro, ivi compresa l'applicazione dei contratti collettivi di lavoro e della disciplina previdenziale. Resta ferma la competenza del Ministero dell'interno in materia di coordinamento e di direzione dei servizi di ordine e sicurezza pubblica, di cui all' articolo 1 della legge 1° aprile 1981, n. 121 , e di cui all' articolo 10 della legge 31 marzo 2000, n. 78 , nonchè dei prefetti in sede. Resta altresì ferma la competenza delle aziende sanitarie locali in materia di tutela e sicurezza nei luoghi di lavoro. 2. Sono fatte salve le competenze riconosciute alle regioni a statuto speciale ed alle province autonome di Trento e di Bolzano dallo statuto e dalle relative norme di attuazione. ((7)) ------------ AGGIORNAMENTO (7) Il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 149 , ha disposto (con l'art. 11, comma 1, lettera a)) l'abrogazione del presente articolo a decorrere dalla data indicata dai decreti di cui all'articolo 5, comma 1, del D.Lgs. medesimo.
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Il D.Lgs. 124/2004 è il riferimento normativo per la razionalizzazione delle funzioni ispettive in materia di lavoro sommerso, vigilanza previdenziale e rapporti di lavoro. Consulenti del lavoro e aziende lo consultano per comprendere le competenze ministeriali in tema di contratti collettivi, norme di legislazione sociale e coordinamento tra Ministero del lavoro, regioni e province autonome.
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