Decisione UE In vigore

Decisione UE 2135/2020

Pubblicato: 10/12/2020 In vigore dal: 10/12/2020 Documento ufficiale

Cosa prevede la Decisione UE 2020/2135 in materia di sicurezza sociale tra l'Unione europea e il Regno Unito dopo la Brexit?

Spiegato da FiscoAI

La Decisione UE 2020/2135 del 10 dicembre 2020 autorizza l'Unione europea ad adottare una posizione nel Comitato misto SEE (Spazio economico europeo) per modificare l'allegato VI dell'accordo SEE, che disciplina la sicurezza sociale. La decisione è stata necessaria per affrontare le conseguenze della Brexit e garantire la continuità della protezione dei diritti di sicurezza sociale dopo il 31 dicembre 2020, quando è terminato il periodo di transizione. Si applica ai cittadini del Regno Unito, agli apolidi e ai rifugiati, nonché ai loro familiari e superstiti che si trovano in situazioni transfrontaliere coinvolgenti contemporaneamente uno o più Stati SEE e il Regno Unito. In pratica, la modifica dell'allegato VI mira a fornire una tutela reciproca dei diritti pensionistici, sanitari e di protezione sociale per coloro che hanno lavorato o risiedono in più paesi, evitando che perdessero i diritti acquisiti a causa della Brexit. Questo è particolarmente rilevante per i professionisti e i lavoratori mobili che operano tra il Regno Unito e i paesi dello SEE, garantendo loro continuità nelle prestazioni sociali e previdenziali.

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Riferimento normativo

Decisione (UE) 2020/2135 del Consiglio del 10 dicembre 2020 relativa alla posizione da adottare, a nome dell’Unione europea, in sede di Comitato misto SEE in merito alla modifica dell’allegato VI (Sicurezza sociale) dell’accordo SEE (Testo rilevante ai fini del SEE) EN: Council Decision (EU) 2020/2135 of 10 December 2020 on the position to be adopted, on behalf of the European Union, within the EEA Joint Committee, concerning the amendment to Annex VI (Social Security) to the EEA Agreement (Text with EEA relevance)

Testo normativo

18.12.2020
IT
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
L 430/12
DECISIONE (UE) 2020/2135 DEL CONSIGLIO
del 10 dicembre 2020
relativa alla posizione da adottare, a nome dell’Unione europea, in sede di Comitato misto SEE in merito alla modifica dell’allegato VI (Sicurezza sociale) dell’accordo SEE
(Testo rilevante ai fini del SEE)
IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell’Unione europea, in particolare l’articolo 48, in combinato disposto con l’articolo 218, paragrafo 9,
visto il regolamento (CE) n. 2894/94 del Consiglio, del 28 novembre 1994, relativo ad alcune modalità di applicazione dell’accordo sullo Spazio economico europeo
(
1
)
, in particolare l’articolo 1, paragrafo 3,
vista la proposta della Commissione europea, considerando quanto segue:
considerando quanto segue:
(1)
L’accordo sullo Spazio economico europeo
(
2
)
(«accordo SEE») è entrato in vigore il 1
o
gennaio 1994.
(2)
A norma dell’articolo 98 dell’accordo SEE, il Comitato misto SEE può decidere di modificarne l’allegato VI che contiene disposizioni in materia di sicurezza sociale.
(3)
L’articolo 33 dell’accordo sul recesso del Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord dall’Unione europea e dalla Comunità europea dell’energia atomica («accordo di recesso»)
(
3
)
stabilisce che le disposizioni della parte seconda, titolo III, dell’accordo di recesso si applicano ai cittadini dell’Islanda, del Principato del Liechtenstein e del Regno di Norvegia e della Confederazione svizzera a condizione che tali paesi abbiano concluso e applichino accordi corrispondenti con il Regno Unito applicabili ai cittadini dell’Unione, nonché accordi corrispondenti con l’Unione applicabili ai cittadini del Regno Unito.
(4)
L’articolo 32 dell’accordo relativo alle intese intercorse tra l’Islanda, il Principato del Liechtenstein, il Regno di Norvegia e il Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord a seguito del recesso del Regno Unito dall’Unione europea, dall’accordo SEE e da altri accordi applicabili tra il Regno Unito e gli Stati EFTA-SEE in virtù dell’appartenenza del Regno Unito all’Unione europea («accordo di separazione») stabilisce che le disposizioni della parte seconda, titolo III, dell’accordo di separazione si applicano ai cittadini dell’Unione a condizione che l’Unione abbia concluso e applichi accordi corrispondenti con il Regno Unito applicabili ai cittadini degli Stati EFTA-SEE, nonché accordi corrispondenti con gli Stati EFTA-SEE applicabili ai cittadini del Regno Unito.
(5)
È pertanto necessario fornire una tutela reciproca dei diritti di sicurezza sociale ai cittadini del Regno Unito, agli apolidi e ai rifugiati, nonché ai loro familiari e superstiti che, alla fine del periodo di transizione, come definito all’articolo 126 dell’accordo di recesso, si trovano o si sono trovati in una situazione transfrontaliera che coinvolge, nel contempo, una o più parti contraenti dell’accordo sullo SEE e il Regno Unito.
(6)
La posizione dell’Unione nel Comitato misto SEE dovrebbe pertanto basarsi sul progetto di decisione del Comitato misto SEE,
HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
Articolo 1
La posizione da adottare a nome dell’Unione in sede di Comitato misto SEE riguardo alla proposta di modifica dell’allegato VI (Sicurezza sociale) dell’accordo SEE deve basarsi sul progetto di decisione del Comitato misto SEE
(
4
)
.
Articolo 2
La presente decisione entra in vigore il giorno dell’adozione.
Fatto a Bruxelles, il 10 dicembre 2020
Per il Consiglio
Il presidente
M. ROTH
(
1
)
GU L 305 del 30.11.1994, pag. 6
.
(
2
)
GU L 1 del 3.1.1994, pag. 3
.
(
3
)
GU L 29 del 31.1.2020, pag. 7
.
(
4
)
Cfr. documento ST 12969/20 in http://register.consilium.europa.eu.

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La Decisione 2020/2135 riguarda la coordinazione della sicurezza sociale tra l'UE e il Regno Unito nel contesto dell'accordo SEE, affrontando questioni di diritti pensionistici, prestazioni sanitarie e protezione sociale transfrontaliera. Consulenti del lavoro e esperti di diritto internazionale la consultano per comprendere come funziona la portabilità dei diritti sociali, la totalizzazione dei contributi e la reciprocità tra sistemi di sicurezza sociale dopo la Brexit.