Decisione UE In vigore

Decisione UE 0832/2022

Decisione (UE) 2022/832 del Consiglio del 24 maggio 2022 relativa alla nomina dei membri e dei supplenti del consiglio di amministrazione dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere

Pubblicato: 24/05/2022 In vigore dal: 24/05/2022 Documento ufficiale

Quali sono i criteri e le modalità di nomina dei membri del consiglio di amministrazione dell'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere secondo la Decisione UE 2022/832?

Spiegato da FiscoAI

La Decisione UE 2022/832 del Consiglio del 24 maggio 2022 disciplina la nomina dei componenti del consiglio di amministrazione dell'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere, un'agenzia dell'Unione europea istituita dal Regolamento CE 1922/2006. La decisione prevede la nomina di diciotto membri e relativi supplenti, uno per ogni Stato membro secondo un ordine di rotazione prestabilito, per un mandato triennale (dal 1° giugno 2022 al 31 maggio 2025). I candidati sono presentati dai governi nazionali degli Stati membri interessati e devono essere selezionati garantendo elevati livelli di competenza, capacità transdisciplinari in materia di uguaglianza di genere e una rappresentanza equilibrata tra uomini e donne. La decisione si applica agli Stati membri dell'UE che partecipano al ciclo di rotazione e riguarda direttamente i professionisti e gli esperti nominati a rappresentare i rispettivi paesi nel governance dell'istituto. In pratica, la nomina comporta responsabilità di indirizzo strategico e controllo dell'attività dell'ente, con particolare attenzione alle politiche di parità di genere nell'Unione europea.

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Riferimento normativo

Decisione (UE) 2022/832 del Consiglio del 24 maggio 2022 relativa alla nomina dei membri e dei supplenti del consiglio di amministrazione dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere EN: Council Decision (EU) 2022/832 of 24 May 2022 appointing the members and alternates of the Management Board of the European Institute for Gender Equality

Testo normativo

30.5.2022
IT
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
L 147/42
DECISIONE (UE) 2022/832 DEL CONSIGLIO
del 24 maggio 2022
relativa alla nomina dei membri e dei supplenti del consiglio di amministrazione dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere
IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell’Unione europea,
visto il regolamento (CE) n. 1922/2006 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 dicembre 2006, che istituisce un Istituto europeo per l’uguaglianza di genere
(
1
)
, in particolare l’articolo 10,
considerando quanto segue:
(1)
Il regolamento (CE) n. 1922/2006 stabilisce che il Consiglio nomini diciotto membri e relativi supplenti del consiglio di amministrazione dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere per un periodo di tre anni. Per ogni mandato, i membri e i supplenti nominati dal Consiglio devono rappresentare diciotto Stati membri secondo l’ordine di rotazione delle presidenze, con un membro e un supplente nominati da ciascuno Stato membro interessato.
(2)
Il regolamento (CE) n. 1922/2006 stabilisce inoltre che i membri e i supplenti del consiglio di amministrazione siano selezionati in modo da garantire i massimi livelli di competenza e un’ampia serie di capacità pertinenti e transdisciplinari in materia di uguaglianza di genere, e che in tale consiglio di amministrazione si miri a realizzare una rappresentanza equilibrata di uomini e donne.
(3)
I governi di Ungheria, Polonia, Danimarca, Cipro, Irlanda, Lituania, Grecia, Italia, Lettonia, Lussemburgo, Paesi Bassi, Slovacchia, Malta, Estonia, Bulgaria, Austria, Romania e Finlandia hanno presentato al Consiglio candidature per la nomina di membri e supplenti nel consiglio di amministrazione per il periodo dal 1
o
giugno 2022 al 31 maggio 2025,
HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
Articolo 1
Le seguenti persone sono nominate membri e supplenti del consiglio di amministrazione dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere per il periodo dal 1
o
giugno 2022 al 31 maggio 2025 per rappresentare lo Stato membro interessato:
RAPPRESENTANTI DEI GOVERNI
Paese
Membri
Supplenti
Ungheria
sig.ra Brigitta GYEBNÁR
sig.ra Rita NAGYLAKI
Polonia
sig. Paweł KOSMULSKI
sig.ra Karolina MICHALCZYK
Danimarca
sig.ra Kira UITTERDIJK APPEL
sig. Jeppe HOLM NIELSEN
Cipro
sig. Stavros CHRISTOFI
sig. Alexandros ALEXANDROU
Irlanda
sig.ra Jane Ann DUFFY
sig.ra Deirdre NÍ NÉILL
Lituania
sig.ra Jolanta SAKALAUSKIENĖ
sig.ra Greta TUMĖNIENĖ
Grecia
sig.ra Eleni NTALAKA
sig.ra Sophia NIKOLAOU
Italia
sig.ra Laura MENICUCCI
sig. Stefano PIZZICANNELLA
Lettonia
sig.ra Ieva JUHŅĒVIČA
sig.ra Agnese GAILE
Lussemburgo
sig.ra Maryse FISCH
sig.ra Valérie DEBOUCHÉ
Paesi Bassi
sig.ra Esther VAN DIJK
sig. Michael NINABER VAN EIJBEN
Slovacchia
sig.ra Zuzana BRIXOVÁ
sig. Ján TOMAŠTÍK
Malta
sig.ra Annalise DESIRA
sig.ra Sasha Na Jeong FARRUGIA
Estonia
sig.ra Lee MARIPUU
sig.ra Eva Liina KLIIMAN
Bulgaria
sig.ra Irina IVANOVA
sig.ra Mila NIKOLOVA
Austria
sig.ra Jacqueline NIAVARANI
sig.ra Katja GERSTMANN
Romania
sig. Dan MOLDOVAN
sig.ra Maria ULICAN
Finlandia
sig.ra Tanja AUVINEN
sig.ra Eeva RAEVAARA
Articolo 2
La presente decisione entra in vigore il giorno dell’adozione.
Fatto a Bruxelles, il 24 maggio 2022
Per il Consiglio
Il presidente
M. FESNEAU
(
1
)
GU L 403 del 30.12.2006, pag. 9
.

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La Decisione UE 2022/832 regola la composizione del consiglio di amministrazione dell'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere, disciplinando nomine, mandati triennali, rotazione tra Stati membri e criteri di selezione basati su competenza e equilibrio di genere. Esperti di diritto amministrativo dell'UE, governance di agenzie europee e politiche di parità consultano questa normativa per comprendere i meccanismi di nomina, le responsabilità dei board members e l'applicazione dei principi di rappresentanza equilibrata negli organi decisionali dell'Unione.