Decisione UE In vigore

Decisione UE 07125/2024

Decisione del Consiglio del 19 novembre 2024 relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro per la Lettonia

Pubblicato: 19/11/2024 In vigore dal: 19/11/2024 Documento ufficiale

Cosa stabilisce la Decisione UE 07125/2024 riguardo alla composizione del consiglio di amministrazione dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro?

Spiegato da FiscoAI

La Decisione del Consiglio del 19 novembre 2024 riguarda la sostituzione di un membro nel consiglio di amministrazione dell'EU-OSHA (Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro), l'organismo dell'Unione europea responsabile della promozione della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro. La decisione si applica specificamente alla rappresentanza della Lettonia nel consiglio di amministrazione, nella categoria dei rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro. Il sig. Jānis PUMPIŅŠ si è dimesso dal suo incarico, creando un seggio vacante che è stato riempito dalla sig.ra Anete NEILANDE, designata dall'organizzazione BusinessEurope. La nuova nomina rimane in vigore fino al 31 marzo 2027, completando il mandato quadriennale che era stato assegnato nel 2023. La decisione entra in vigore immediatamente dalla data di adozione, garantendo la continuità della rappresentanza lettone negli organi decisionali dell'agenzia.

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Riferimento normativo

Decisione del Consiglio del 19 novembre 2024 relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro per la Lettonia EN: Council Decision of 19 November 2024 replacing a member of the Management Board of the European Agency for Safety and Health at Work for Latvia

Testo normativo

Gazzetta ufficiale
dell'Unione europea
IT
Serie C
C/2024/7125
27.11.2024
DECISIONE DEL CONSIGLIO
del 19 novembre 2024
relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro per la Lettonia
(C/2024/7125)
IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell’Unione europea,
visto il regolamento (UE) 2019/126 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 gennaio 2019, che istituisce l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) e che abroga il regolamento (CE) n. 2062/94 del Consiglio
(
1
)
, in particolare l’articolo 4,
considerando quanto segue:
(1)
Con decisione del 28 marzo 2023
(
2
)
, il Consiglio ha nominato i membri e i supplenti del consiglio di amministrazione dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro per il periodo dal 1
o
aprile 2023 al 31 marzo 2027.
(2)
Un seggio di membro nella categoria dei rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro si è reso vacante in seguito alle dimissioni del sig. Jānis PUMPIŅŠ.
(3)
L’organizzazione dei datori di lavoro BusinessEurope ha designato una candidata per il seggio resosi vacante,
HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
Articolo 1
La sig.ra Anete NEILANDE è nominata membro del consiglio di amministrazione dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro in sostituzione del sig. Jānis PUMPIŅŠ per la restante durata del mandato, vale a dire fino al 31 marzo 2027.
Articolo 2
La presente decisione entra in vigore il giorno dell’adozione.
Fatto a Bruxelles, il 19 novembre 2024
Per il Consiglio
Il presidente
BÓKA J.
(
1
)
GU L 30 del 31.1.2019, pag. 58
.
(
2
)
Decisione del Consiglio, del 28 marzo 2023, relativa alla nomina di membri e supplenti del consiglio di amministrazione dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) (
GU C 116 del 31.3.2023, pag. 19
).
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/7125/oj
ISSN 1977-0944 (electronic edition)

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La Decisione UE 07125/2024 è rilevante per chi segue le nomine negli organismi dell'Unione europea, in particolare per quanto riguarda la governance dell'EU-OSHA e la rappresentanza degli Stati membri. Professionisti del diritto amministrativo e della sicurezza sul lavoro consultano questo tipo di decisioni per comprendere la composizione degli organi di gestione, le procedure di sostituzione dei membri e il ruolo delle organizzazioni dei datori di lavoro nella designazione dei rappresentanti.