Decisione del Consiglio del 5 novembre 2024 relativa alla sostituzione di un supplente del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per la Polonia
Cosa stabilisce la Decisione UE 06783/2024 riguardo alla composizione del consiglio di amministrazione di Eurofound?
Spiegato da FiscoAI
La Decisione del Consiglio del 5 novembre 2024 riguarda la sostituzione di un membro supplente nel consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound). In particolare, nomina il sig. Szymon Witkowski come supplente in rappresentanza delle organizzazioni dei datori di lavoro, in sostituzione della sig.ra Katarzyna Siemienkiewicz che si è dimessa. La nomina è stata proposta dall'organizzazione BusinessEurope, che rappresenta gli interessi dei datori di lavoro europei. Il mandato di Witkowski avrà durata fino al 31 marzo 2027, allineandosi al ciclo amministrativo precedentemente stabilito con la decisione del 28 marzo 2023. La decisione entra in vigore immediatamente dalla data di adozione, garantendo la continuità della rappresentanza nel governo della Fondazione.
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Riferimento normativo
Decisione del Consiglio del 5 novembre 2024 relativa alla sostituzione di un supplente del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per la Polonia
EN: Council Decision of 5 November 2024 replacing an alternate member of the Management Board of the European Foundation for the improvement of living and working conditions for Poland
Testo normativo
Gazzetta ufficiale
dell'Unione europea
IT
Serie C
C/2024/6783
8.11.2024
DECISIONE DEL CONSIGLIO
del 5 novembre 2024
relativa alla sostituzione di un supplente del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per la Polonia
(C/2024/6783)
IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell'Unione europea,
visto il regolamento (UE) 2019/127 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 gennaio 2019, che istituisce la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) e che abroga il regolamento (CEE) n. 1365/75 del Consiglio
(
1
)
, in particolare l'articolo 4,
considerando quanto segue:
(1)
Con decisione del 28 marzo 2023
(
2
)
, il Consiglio ha nominato i membri e i supplenti del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per il periodo dal 1
o
aprile 2023 al 31 marzo 2027.
(2)
Un seggio di supplente nella categoria dei rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro si è reso vacante in seguito alle dimissioni della sig.ra Katarzyna SIEMIENKIEWICZ.
(3)
L'organizzazione dei datori di lavoro BusinessEurope ha designato un candidato per il seggio resosi vacante,
HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
Articolo 1
Il sig. Szymon WITKOWSKI è nominato supplente del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro in sostituzione della sig.ra Katarzyna SIEMIENKIEWICZ per la restante durata del mandato, vale a dire fino al 31 marzo 2027.
Articolo 2
La presente decisione entra in vigore il giorno dell'adozione.
Fatto a Bruxelles, il 5 novembre 2024
Per il Consiglio
Il presidente
VARGA M.
(
1
)
GU L 30 del 31.1.2019, pag. 74
.
(
2
)
Decisione del Consiglio, del 28 marzo 2023, relativa alla nomina dei membri e dei supplenti del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) (
GU C 116 del 31.3.2023, pag. 23
).
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/6783/oj
ISSN 1977-0944 (electronic edition)
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La Decisione UE 06783/2024 disciplina la nomina di membri supplenti nel consiglio di amministrazione di Eurofound, un'agenzia dell'Unione europea istituita dal regolamento (UE) 2019/127. I professionisti che seguono la governance delle istituzioni europee e le organizzazioni datoriali consultano questo tipo di decisioni per comprendere la composizione degli organi decisionali, la rappresentanza degli stakeholder e i meccanismi di sostituzione dei componenti durante il mandato quadriennale.
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