Decisione UE In vigore

Decisione UE 05937/2024

Pubblicato: 24/09/2024 In vigore dal: 24/09/2024 Documento ufficiale

Cosa stabilisce la Decisione UE 05937/2024 riguardo alla composizione del consiglio di amministrazione di Eurofound?

Spiegato da FiscoAI

La Decisione del Consiglio del 24 settembre 2024 riguarda la sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound), un'agenzia dell'Unione europea. In particolare, il sig. Hugues Pollastro è stato nominato per sostituire il sig. Sébastien Darrigrand, che si era dimesso dal suo incarico nella categoria dei rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro. La nomina è stata proposta dall'organizzazione BusinessEurope, che rappresenta gli interessi imprenditoriali a livello europeo. Il nuovo membro rimarrà in carica fino al 31 marzo 2027, completando il mandato del periodo 2023-2027 precedentemente stabilito dal Consiglio. Questa decisione rappresenta un atto amministrativo ordinario di gestione della governance dell'ente, necessario per mantenere la piena operatività del consiglio di amministrazione e garantire la rappresentanza equilibrata dei diversi stakeholder nelle decisioni dell'Eurofound.

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Riferimento normativo

Decisione del Consiglio del 24 settembre 2024 relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per la Francia EN: Council Decision of 24 September 2024 replacing a member of the Management Board of the European Foundation for the improvement of living and working conditions for France

Testo normativo

Gazzetta ufficiale
dell'Unione europea
IT
Serie C
C/2024/5937
2.10.2024
DECISIONE DEL CONSIGLIO
del 24 settembre 2024
relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per la Francia
(C/2024/5937)
IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell'Unione europea,
visto il regolamento (UE) 2019/127 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 gennaio 2019, che istituisce la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) e che abroga il regolamento (CEE) n. 1365/75 del Consiglio
(
1
)
, in particolare l'articolo 4,
considerando quanto segue:
(1)
Con decisione del 28 marzo 2023
(
2
)
, il Consiglio ha nominato i membri e i supplenti del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per il periodo dal 1
o
aprile 2023 al 31 marzo 2027.
(2)
Un seggio di membro nella categoria dei rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro si è reso vacante in seguito alle dimissioni del sig. Sébastien DARRIGRAND.
(3)
L'organizzazione dei datori di lavoro BusinessEurope ha designato un candidato per il seggio resosi vacante,
HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
Articolo 1
Il sig. Hugues POLLASTRO è nominato membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro in sostituzione del sig. Sébastien DARRIGRAND per la restante durata del mandato, vale a dire fino al 31 marzo 2027.
Articolo 2
La presente decisione entra in vigore il giorno dell'adozione.
Fatto a Bruxelles, il 24 settembre 2024
Per il Consiglio
Il presidente
BÓKA J.
(
1
)
GU L 30 del 31.1.2019, pag. 74
.
(
2
)
Decisione del Consiglio, del 28 marzo 2023, relativa alla nomina di membri e di supplenti del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) (
GU C 116 del 31.3.2023, pag. 23
).
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/5937/oj
ISSN 1977-0944 (electronic edition)

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La Decisione UE 05937/2024 disciplina la nomina ai vertici di Eurofound, l'agenzia specializzata in condizioni di lavoro e vita, e riflette i principi di governance multilivello dell'Unione europea. Professionisti del diritto amministrativo e consulenti di organizzazioni datoriali consultano questi atti per comprendere i meccanismi di rappresentanza istituzionale, la composizione dei board europei e le procedure di sostituzione dei componenti negli organi collegiali dell'UE.