Decisione UE In vigore

Decisione UE 05510/2025

Decisione del Consiglio, del 30 settembre 2025, relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere per la Germania

Pubblicato: 30/09/2025 In vigore dal: 30/09/2025 Documento ufficiale

Cosa stabilisce la Decisione UE 05510/2025 riguardo alla composizione del consiglio di amministrazione dell'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere?

Spiegato da FiscoAI

La Decisione UE 05510/2025 del Consiglio, adottata il 30 settembre 2025, riguarda la sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione dell'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere nella rappresentanza della Germania. In particolare, a seguito delle dimissioni della sig.ra Petra Follmer-Otto, il governo tedesco ha designato la sig.ra Katharina Jestaedt come nuovo membro del consiglio di amministrazione. La nomina è stata effettuata sulla base del regolamento (CE) n. 1922/2006, che istituisce l'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere e disciplina la composizione dei suoi organi di governo. La nuova nominata ricoprirà l'incarico per la restante durata del mandato, ossia fino al 31 maggio 2028, in continuità con le nomine effettuate precedentemente con la decisione (UE) 2025/2802 del 13 maggio 2025. La decisione è entrata in vigore il giorno della sua adozione, il 30 settembre 2025.

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Riferimento normativo

Decisione del Consiglio, del 30 settembre 2025, relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere per la Germania EN: Council Decision of 30 September 2025 replacing a member of the Management Board of the European Institute for Gender Equality for Germany

Testo normativo

Gazzetta ufficiale
dell'Unione europea
IT
Serie C
C/2025/5510
9.10.2025
DECISIONE DEL CONSIGLIO
del 30 settembre 2025
relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere per la Germania
(C/2025/5510)
IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell’Unione europea,
visto il regolamento (CE) n. 1922/2006 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 dicembre 2006, che istituisce un Istituto europeo per l’uguaglianza di genere
(
1
)
, in particolare l’articolo 10,
considerando quanto segue:
(1)
Con decisione (UE) 2025/2802
(
2
)
, il Consiglio ha nominato i membri e i supplenti del consiglio di amministrazione dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere per il periodo dal 1
o
giugno 2025 al 31 maggio 2028.
(2)
Un seggio di membro del consiglio di amministrazione dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere si è reso vacante in seguito alle dimissioni della sig.ra PETRA FOLLMER-OTTO.
(3)
Il governo tedesco ha designato una candidata per il seggio resosi vacante,
HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
Articolo 1
La sig.ra Katharina JESTAEDT è nominata membro del consiglio di amministrazione dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere in sostituzione della sig.ra PETRA FOLLMER-OTTO per la restante durata del mandato, vale a dire fino al 31 maggio 2028.
Articolo 2
La presente decisione entra in vigore il giorno dell’adozione.
Fatto a Bruxelles, il 30 settembre 2025
Per il Consiglio
Il presidente
M. BØDSKOV
(
1
)
GU L 403 del 30.12.2006, pag. 9
.
(
2
)
Decisione del Consiglio, del 13 maggio 2025, relativa alla nomina di membri e supplenti del consiglio di amministrazione dell’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere (
GU C, C/2025/2802, 19.5.2025, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/2802/oj
)
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/5510/oj
ISSN 1977-0944 (electronic edition)

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La Decisione UE 05510/2025 si applica alla governance dell'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere, un'agenzia dell'Unione europea istituita dal regolamento (CE) n. 1922/2006. Riguarda le procedure di nomina e sostituzione dei membri del consiglio di amministrazione secondo le competenze attribuite ai singoli Stati membri, in questo caso la Germania. I professionisti che operano nel settore delle istituzioni europee e della parità di genere consultano queste decisioni per comprendere la composizione e le responsabilità degli organi di governo delle agenzie UE.