Decisione UE In vigore

Decisione UE 03007/2025

Pubblicato: 22/05/2025 In vigore dal: 22/05/2025 Documento ufficiale

Cosa stabilisce la Decisione UE 03007/2025 riguardo alla composizione del consiglio di amministrazione del Cedefop?

Spiegato da FiscoAI

La Decisione del Consiglio dell'Unione europea del 22 maggio 2025 riguarda la sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione del Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop), l'agenzia UE competente in materia di formazione professionale. La decisione è stata necessaria a seguito delle dimissioni della sig.ra Elisabeth Lund Nyborg, che ricopriva un seggio nella categoria dei rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro. Il sig. Nicolaj Juul Svartá è stato nominato come nuovo membro per completare il mandato fino al 31 marzo 2027, su designazione dell'organizzazione BusinessEurope, che rappresenta gli interessi dei datori di lavoro europei. La nomina si inserisce nel quadro del regolamento (UE) 2019/128, che disciplina l'istituzione e il funzionamento del Cedefop, e mantiene la continuità della rappresentanza degli stakeholder nel governo dell'ente. La decisione entra in vigore immediatamente dalla data di adozione, garantendo che il consiglio di amministrazione rimanga pienamente operativo con la corretta composizione rappresentativa.

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Riferimento normativo

Decisione del Consiglio del 22 maggio 2025 relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione del Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop) per la Danimarca EN: Council Decision of 22 May 2025 replacing a member of the Management Board of the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) for Denmark

Testo normativo

Gazzetta ufficiale
dell'Unione europea
IT
Serie C
C/2025/3007
28.5.2025
DECISIONE DEL CONSIGLIO
del 22 maggio 2025
relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione del Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop) per la Danimarca
(C/2025/3007)
IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell'Unione europea,
visto il regolamento (UE) 2019/128 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 gennaio 2019, che istituisce un Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop) e che abroga il regolamento (CEE) n. 337/75 del Consiglio
(
1
)
, in particolare l'articolo 4,
considerando quanto segue:
(1)
Con decisione del 28 marzo 2023
(
2
)
, il Consiglio ha nominato i membri e i supplenti del consiglio di amministrazione del Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale per il periodo dal 1
o
aprile 2023 al 31 marzo 2027.
(2)
Un seggio di membro nella categoria dei rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro si è reso vacante in seguito alle dimissioni della sig.ra Elisabeth LUND NYBORG.
(3)
L'organizzazione dei datori di lavoro BusinessEurope ha designato un candidato per il seggio resosi vacante,
HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
Articolo 1
Il sig. Nicolaj JUUL SVARTÁ è nominato membro del consiglio di amministrazione del Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale in sostituzione della sig.ra Elisabeth LUND NYBORG per la restante durata del mandato, vale a dire fino al 31 marzo 2027.
Articolo 2
La presente decisione entra in vigore il giorno dell'adozione.
Fatto a Bruxelles, il 22 maggio 2025
Per il Consiglio
Il presidente
M. BARANOWSKI
(
1
)
GU L 30 del 31.1.2019, pag. 90
.
(
2
)
Decisione del Consiglio, del 28 marzo 2023, relativa alla nomina dei membri e dei supplenti del consiglio di amministrazione del Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop) (
GU C 116 del 31.3.2023, pag. 15
).
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/3007/oj
ISSN 1977-0944 (electronic edition)

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La Decisione UE 03007/2025 riguarda la governance del Cedefop e la composizione del consiglio di amministrazione secondo il regolamento (UE) 2019/128. Professionisti del settore della formazione professionale e rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro consultano questo tipo di decisioni per comprendere la struttura decisionale dell'agenzia e la rappresentanza degli stakeholder nelle istituzioni europee specializzate.