Decisione del Consiglio del 14 aprile 2025 relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per il Belgio
Cosa stabilisce la Decisione UE 02440/2025 riguardo alla composizione del consiglio di amministrazione di Eurofound?
Spiegato da FiscoAI
La Decisione del Consiglio del 14 aprile 2025 riguarda la sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound), l'organismo dell'Unione europea responsabile di studi e ricerche sulle condizioni di lavoro e di vita in Europa. La decisione è stata necessaria a seguito delle dimissioni del sig. Stijn Gryp, che rappresentava la categoria dei rappresentanti delle organizzazioni dei lavoratori nel consiglio di amministrazione. Il sig. Maartin Hermans è stato nominato per occupare il seggio vacante, mantenendo la rappresentanza dei lavoratori nel board fino al 31 marzo 2027, termine naturale del mandato quadriennale iniziato il 1° aprile 2023. La nomina è stata proposta dall'organizzazione sindacale europea CES (Confederazione Europea dei Sindacati) secondo le procedure previste dal regolamento UE 2019/127 che disciplina Eurofound.
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Riferimento normativo
Decisione del Consiglio del 14 aprile 2025 relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per il Belgio
EN: Council Decision of 14 April 2025 replacing a member of the Management Board of the European Foundation for the improvement of living and working conditions for Belgium
Testo normativo
Gazzetta ufficiale
dell'Unione europea
IT
Serie C
C/2025/2440
24.4.2025
DECISIONE DEL CONSIGLIO
del 14 aprile 2025
relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per il Belgio
(C/2025/2440)
IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell'Unione europea,
visto il regolamento (UE) 2019/127 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 gennaio 2019, che istituisce la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) e che abroga il regolamento (CEE) n. 1365/75 del Consiglio
(
1
)
, in particolare l'articolo 4,
considerando quanto segue:
(1)
Con decisione del 28 marzo 2023
(
2
)
, il Consiglio ha nominato i membri e i supplenti del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per il periodo dal 1
o
aprile 2023 al 31 marzo 2027.
(2)
Un seggio di membro nella categoria dei rappresentanti delle organizzazioni dei lavoratori si è reso vacante in seguito alle dimissioni del sig. Stijn GRYP.
(3)
L'organizzazione dei lavoratori CES ha designato un candidato per il seggio resosi vacante,
HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
Articolo 1
Il sig. Maartin HERMANS è nominato membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro in sostituzione del sig. Stijn GRYP per la restante durata del mandato, vale a dire fino al 31 marzo 2027.
Articolo 2
La presente decisione entra in vigore il giorno dell'adozione.
Fatto a Lussemburgo, il 14 aprile 2025
Per il Consiglio
Il presidente
K. KALLAS
(
1
)
GU L 30 del 31.1.2019, pag. 74
.
(
2
)
Decisione del Consiglio, del 28 marzo 2023, relativa alla nomina di membri e di supplenti del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) (
GU C 116 del 31.3.2023, pag. 23
).
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/2440/oj
ISSN 1977-0944 (electronic edition)
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La Decisione UE 02440/2025 è rilevante per chi segue la governance delle agenzie dell'Unione europea, in particolare Eurofound, e riguarda la composizione del consiglio di amministrazione con rappresentanti di governi, datori di lavoro e organizzazioni sindacali. Professionisti del diritto amministrativo e delle relazioni industriali consultano questo tipo di decisioni per comprendere la struttura decisionale delle istituzioni europee, la rappresentanza degli stakeholder e le procedure di nomina secondo il regolamento UE 2019/127.
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