Circolare INPS In vigore Contributi

Circolare INPS 84/2019

Contributi dovuti dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti familiari per l’anno 2019

Pubblicato: 05/06/2019 In vigore dal: 05/06/2019 Documento ufficiale

Quali sono le aliquote contributive e gli esoneri dovuti dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti familiari nel 2019?

Spiegato da FiscoAI

La Circolare INPS 84/2019 disciplina i contributi che i concedenti (proprietari terrieri) devono versare per i piccoli coloni e compartecipanti familiari durante l'anno 2019. L'aliquota principale dovuta al Fondo pensioni lavoratori dipendenti è fissata al 20,15% (esclusa la quota base dello 0,11%), a cui si aggiunge l'aliquota del concessionario dell'8,84%, per un totale del 28,99%. Questa aliquota include un aumento di 0,20 punti percentuali rispetto agli anni precedenti, come previsto dal decreto legislativo 146/1997.

Per ridurre gli oneri sociali, sono previsti esoneri specifici: lo 0,43% per gli assegni familiari, lo 0,03% per la tutela maternità e lo 0,34% per la disoccupazione. Inoltre, è applicabile un ulteriore esonero dell'1% complessivo sulla disoccupazione, secondo la legge 266/2005, che si cumula con gli esoneri precedenti. I contributi INAIL per l'assistenza infortuni sul lavoro rimangono fissati al 10,125%, con un'addizionale del 3,1185%.

Per il calcolo dei contributi, la retribuzione da considerare è il salario medio provinciale, come stabilito dalla legge 233/1990. Sono inoltre previste agevolazioni per zone tariffarie: i territori montani beneficiano di una riduzione del 75% (dovuto 25%), mentre i territori svantaggiati del 68% (dovuto 32%), mentre i territori non svantaggiati non hanno agevolazioni.

Il versamento deve essere effettuato in quattro rate tramite modello F24 presso istituti di credito o uffici postali, con scadenze fissate al 16 luglio 2019, 16 settembre 2019, 18 novembre 2019 e 16 gennaio 2020. I concedenti possono accedere al sito INPS con PIN per visualizzare il dettaglio contributivo e stampare autonomamente la delega di pagamento.

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Riferimento normativo

Contributi dovuti dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti familiari per l’anno 2019

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate e Recupero Crediti
Direzione Centrale Organizzazione e Sistemi Informativi
Roma, 06/06/2019 Ai Dirigenti centrali e territoriali
Ai Responsabili delle Agenzie
Ai Coordinatori generali, centrali e
territoriali delle Aree dei professionisti
Al Coordinatore generale, ai coordinatori
centrali e ai responsabili territoriali
dell'Area medico legale
Circolare n. 84
E, per conoscenza,
Al Presidente
Al Presidente e ai Componenti del Consiglio di
Indirizzo
di Vigilanza
Al Presidente e ai Componenti del Collegio dei
Sindaci
Al Magistrato della Corte dei Conti delegato
all'esercizio del controllo
Ai Presidenti dei Comitati amministratori
di fondi, gestioni e casse
Al Presidente della Commissione centrale
per l'accertamento e la riscossione
dei contributi agricoli unificati
Ai Presidenti dei Comitati regionali
Allegati n.1
OGGETTO: Contributi dovuti dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti
familiari per l’anno 2019
SOMMARIO: 1. Aliquota contributiva dovuta al Fondo pensioni lavoratori dipendenti
2. Riduzione degli oneri sociali
3. Riduzione del costo del lavoro
4. Contributi INAIL
5. Salari medi provinciali
6. Agevolazioni per zone tariffarie
7. Modalità di pagamento
8. Tabella aliquote contributive
1. Aliquota contributiva dovuta al Fondo pensioni lavoratori dipendenti
Per l’anno 2019 continua a trovare applicazione il disposto dell’articolo 3, commi 1 e 2, del
decreto legislativo 16 aprile 1997, n. 146, che prevede l’aumento di 0,20 punti percentuali
dell’aliquota dovuta al Fondo pensioni lavoratori dipendenti per la generalità delle aziende
agricole a carico dei concedenti.
Per quanto sopra esposto le aliquote per l’anno 2019 sono così di seguito fissate:
Aliquota dovuta al Fondo pensioni lavoratori dipendenti
dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019
Concedente Concessionario Totale
20,15% (esclusa la quota base pari a 0,11%) 8,84% 28,99%
2. Riduzione degli oneri sociali
Al riguardo continua a trovare applicazione l’articolo 120 della legge 23 dicembre 2000, n. 388
(legge finanziaria 2001), come illustrato con la circolare n. 95 del 26 aprile 2001.
Ne consegue che per i concedenti, che versano l’aliquota dello 0,43% per gli assegni familiari,
gli esoneri sono i seguenti:
Esoneri aliquote contributive
Assegni familiari 0,43%
Tutela maternità 0,03%
Disoccupazione 0,34%
3. Riduzione del costo del lavoro
L’articolo 1, commi 361 e 362, della legge 23 dicembre 2005, n. 266, prevede l’esonero di 1
punto percentuale complessivo da applicarsi sulle aliquote della gestione di cui all’articolo 24
della legge 9 marzo 1989, n. 88.
Il predetto esonero, a valere prioritariamente sull’aliquota contributiva degli assegni per il
nucleo familiare, è cumulabile con quello già previsto dall’articolo 120 della legge 23 dicembre
2000, n. 388, e va applicato in caso di mancanza di capienza sulle altre aliquote contributive
della citata gestione, prediligendo la maternità e la disoccupazione ed escludendo l’aliquota per
il trattamento di fine rapporto, nonché quella di finanziamento dei fondi interprofessionali per
la formazione continua.
Per i concedenti, pertanto, l’esonero opera sull’aliquota della disoccupazione, come indicato nel
seguente prospetto:
Aliquota disoccupazione 2,75%
Esonero ex art. 1, commi 361 e 362, L. 266/2005 1,00%
4. Contributi INAIL
I contributi per l’assistenza infortuni sul lavoro, a decorrere dal 1° gennaio 2001, in base a
quanto disposto dall’articolo 28, comma 3, del decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38,
sono fissati nelle seguenti misure:
Assistenza Infortuni sul Lavoro 10,125%
Addizionale Infortuni sul Lavoro 3,1185%
5. Salari medi provinciali
L’articolo 1, comma 785, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 (legge finanziaria 2007), ha
interpretato l’articolo 01, comma 4, del decreto-legge 10 gennaio 2006, n. 2, convertito con
modificazioni dalla legge 11 marzo 2006, n. 81, nel senso che, per i soggetti di cui all’articolo 8
della legge 12 marzo 1968, n. 334 (piccoli coloni, compartecipanti familiari e piccoli coltivatori
diretti), e per gli iscritti alla gestione coltivatori diretti, coloni e mezzadri, continuano a trovare
applicazione le disposizioni dell’articolo 28 del D.P.R. n. 488/68 e dall’articolo 7 della legge n.
233/1990. Pertanto la retribuzione da assumere per il calcolo dei contributi è il salario medio
provinciale.
6. Agevolazioni per zone tariffarie
L’articolo 1, comma 45, della legge 13 dicembre 2010, n. 220 (legge di stabilità 2011),
prevede che: “a decorrere dal 1° agosto 2010, continuano ad applicarsi le disposizioni di cui
all’articolo 2, comma 49, della legge 3 dicembre 2009, n. 191, in materia di agevolazioni
contributive nel settore agricolo”.
Pertanto, le agevolazioni per zona tariffaria per l’anno 2019 continuano ad essere quantificate
nelle seguenti misure:
TERRITORI MISURA AGEVOLAZIONE DOVUTO
Non svantaggiati -- 100%
Montani 75% 25%
Svantaggiati 68% 32%
7. Modalità di pagamento
L’importo dovuto deve essere versato in quattro rate, tramite modello F24, presso qualsiasi
Istituto di Credito o Ufficio Postale.
Dal sito dell’Istituto (www.inps.it) il concedente del rapporto di piccola
colonia/compartecipazione familiare, in possesso di PIN, potrà visualizzare la lettera
contenente il dettaglio contributivo e stampare la delega di pagamento F24 accedendo ai
servizi on-line per il cittadino, selezionando la voce “Modelli F24 – Rapporti di lavoro PC/CF”.
I termini di scadenza per il pagamento sono il 16 luglio 2019, il 16 settembre 2019, il 18
novembre 2019 e il 16 gennaio 2020.
8. Tabella aliquote contributive
Nell’allegato n. 1 alla presente circolare è riportata la tabella con le aliquote contributive per i
piccoli coloni e i compartecipanti familiari in vigore dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
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La Circolare INPS 84/2019 è il riferimento normativo per aliquote contributive, esoneri sociali e modalità di versamento nel settore agricolo, applicabile a piccoli coloni, compartecipanti familiari e coltivatori diretti. Commercialisti e consulenti del lavoro la consultano per calcolare correttamente i contributi previdenziali, gestire le agevolazioni per zone tariffarie montane e svantaggiate, e rispettare i termini di pagamento tramite modello F24 secondo il decreto legislativo 146/1997 e la legge 233/1990.