Circolare INPS In vigore Contributi

Pubblicato: 30/01/2024 In vigore dal: 30/01/2024 Documento ufficiale

Spiegato da FiscoAI

La Circolare INPS 26/2024 stabilisce le aliquote contributive che le aziende agricole devono versare per i loro dipendenti nel corso dell'anno 2024. Le aliquote variano in base a diversi fattori: il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato o determinato), la tipologia di azienda agricola (generalità delle aziende, coltivatrici dirette, cooperative, aziende con processi industriali) e la localizzazione geografica del territorio (svantaggiato o meno).

Per la generalità delle aziende agricole, l'aliquota contributiva complessiva è del 30,10% per il Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti (FPLD), di cui l'8,84% a carico del lavoratore e il 21,15% a carico dell'azienda. A questa si aggiungono altri contributi per infortuni sul lavoro (10,1250%), disoccupazione (2,75%), malattia e altre prestazioni, per un totale complessivo del 47,1365% per operai a tempo indeterminato e 46,9365% per operai a tempo determinato.

Le aziende agricole con processi produttivi di tipo industriale applicano un'aliquota FPLD più elevata (32,30%), raggiungendo un totale del 49,3365% per operai a tempo indeterminato. Le cooperative agricole di cui alla legge 240/1984 beneficiano di un regime speciale con aliquote ridotte (30,9830% per operai a tempo indeterminato), poiché versano il contributo NASpI anziché la disoccupazione agricola tradizionale.

Sono inoltre previste agevolazioni territoriali: i territori particolarmente svantaggiati (ex zone montane) beneficiano di una riduzione del 75% dell'aliquota, mentre i territori svantaggiati hanno una riduzione del 68%. Per il lavoro occasionale agricolo (OTDO), l'aliquota è del 21,0309% complessiva.

Direzione Centrale Entrate Roma, 31/01/2024 Ai Dirigenti centrali e territoriali Ai Responsabili delle Agenzie Ai Coordinatori generali, centrali e territoriali delle Aree dei professionisti Al Coordinatore generale, ai coordinatori centrali e ai responsabili territoriali dell'Area medico legale Circolare n. 26 E, per conoscenza, Al Commissario straordinario Al Presidente e ai Componenti del Consiglio di Indirizzo di Vigilanza Al Presidente e ai Componenti del Collegio dei Sindaci Al Magistrato della Corte dei Conti delegato all'esercizio del controllo Ai Presidenti dei Comitati amministratori di fondi, gestioni e casse Al Presidente della Commissione centrale per l'accertamento e la riscossione dei contributi agricoli unificati Ai Presidenti dei Comitati regionali Allegati n.1 OGGETTO: Aliquote contributive applicate alle aziende agricole per gli operai a tempo determinato e a tempo indeterminato per l’anno 2024 SOMMARIO: Con la presente circolare si comunicano le aliquote contributive applicate, per l’anno 2024, alle aziende che operano nel settore dell’agricoltura, che impiegano operai a tempo indeterminato, a tempo determinato e lavoratori occasionali agricoli. INDICE 1. Premessa 2. Contributi dovuti al FPLD per la generalità delle aziende agricole 3. Contributi dovuti al FPLD per le aziende agricole con processi produttivi di tipo industriale 4. Contributi dovuti dalle Cooperative e Consorzi di cui alla legge n. 240/1984. Contributo NASpI 5. Minimali ai fini contributivi per i rapporti di lavoro subordinato a tempo parziale 6. Contributi dovuti all’INAIL dal 1° gennaio 2024 per gli operai agricoli dipendenti 7. Agevolazioni per zone tariffarie nel settore dell’agricoltura per l’anno 2024 8. Aliquota per prestatori occasionali a tempo determinato in agricoltura (LOAGRI) 1. Premessa Le aliquote contributive previste per le aziende che operano nel settore dell’agricoltura sono assoggettate alle disposizioni in materia contributiva stabilite dal decreto legislativo 16 aprile 1997, n. 146. 2. Contributi dovuti al FPLD per la generalità delle aziende agricole Il calcolo delle aliquote contributive previste per le aziende che svolgono la propria attività nel settore dell’agricoltura deve tenere conto di quanto disposto in materia contributiva dal decreto legislativo n. 146/1997, che all’articolo 3, comma 1, prevede che, a decorrere dal 1° gennaio 1998, le aliquote contributive dovute al Fondo pensioni lavoratori dipendenti (FPLD) dai datori di lavoro agricolo, che impiegano operai a tempo indeterminato e a tempo determinato e assimilati, siano elevate annualmente della misura di 0,20 punti percentuali a carico del datore di lavoro, sino al raggiungimento dell'aliquota complessiva del 32%, a cui si deve aggiungere l’incremento di 0,30 punti percentuali di cui all’articolo 1, comma 769, della legge 27 dicembre 2006, n. 296. Risulta, invece, esaurito l’adeguamento dell’aliquota contributiva a carico del lavoratore in quanto la stessa ha già raggiunto la misura piena. Per l’anno 2024, quindi, l’aliquota contributiva di tale settore è fissata nella misura complessiva del 30,10%, di cui l’8,84% a carico del lavoratore. Ai fini del versamento della contribuzione, si richiamano le disposizioni in materia di minimali e massimali di legge. 3. Contributi dovuti al FPLD per le aziende agricole con processi produttivi di tipo industriale L’aliquota contributiva dovuta al FPLD dalle aziende singole o associate di trasformazione o manipolazione di prodotti agricoli zootecnici e di lavorazione di prodotti alimentari con processi produttivi di tipo industriale ha raggiunto, nell’anno 2011, la misura complessiva del 32%, di cui alla legge 8 agosto 1995, n. 335, cui si è aggiunto l’aumento di 0,30 punti percentuali previsto dall’articolo 1, comma 769, della legge n. 296/2006. Conseguentemente, anche per l’anno 2024, l’aliquota contributiva di tale settore resta fissata nella misura del 32,30%, di cui l’8,84% a carico del lavoratore. 4. Contributi dovuti dalle Cooperative e Consorzi di cui alla legge n. 240/1984. Contributo Naspi La lettera a) del comma 221 dell’articolo 1 della legge 30 dicembre 2021, n. 234(legge di Bilancio 2022), modificando e integrando l’articolo 2, comma 1, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, ha esteso, a decorrere dal 1° gennaio 2022, la tutela della prestazione NASpI anche agli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI), agli apprendisti e ai soci lavoratori assunti come dipendenti dalle cooperative e loro consorzi che trasformano, manipolano e commercializzano prodotti agricoli e zootecnici prevalentemente propri o conferiti dai loro soci di cui alla legge 15 giugno 1984, n. 240. Dal 1° gennaio 2022 le predette imprese cooperative e i loro consorzi - inquadrate nel settore agricoltura – sono tenute al versamento della contribuzione di finanziamento NASpI, sia per i lavoratori assunti dalla medesima data a tempo indeterminato con qualifica di operaio agricolo, sia per quelli assunti in precedenza e ancora in forza a tale data (cfr. la circolare n. 2 del 4 gennaio 2022), e non sono più assoggettati all’aliquota contributiva del 2,75% per la disoccupazione agricola di cui all’articolo 11 del decreto-legge 29 luglio 1981, n. 402, convertito, con modificazioni, dalla legge 26 settembre 1981, n. 537. 5. Minimali ai fini contributivi per i rapporti di lavoro subordinato a tempo parziale Per i rapporti di lavoro a tempo parziale trova applicazione, in materia di minimale ai fini contributivi, l'articolo 1, comma 1, del decreto-legge 9 ottobre 1989, n. 338, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 dicembre 1989, n. 389. La retribuzione così determinata deve, peraltro, essere adeguata, se inferiore, a quella individuata dall’articolo 11 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, che, riproponendo le previsioni contenute nell’articolo 9 dell’abrogato decreto legislativo 25 febbraio 2000, n. 61, fissa il criterio per determinare un apposito minimale di retribuzione oraria applicabile ai fini contributivi per i rapporti di lavoro a tempo parziale. Il procedimento del calcolo per determinare la retribuzione minima oraria per l’anno 2024 è il seguente: € 56,87 x 6 /39 = € 8,75. 6. Contributi dovuti all’INAIL dal 1° gennaio 2024 per gli operai agricoli dipendenti Le aliquote INAIL sono invariate. Conseguentemente, in base a quanto disposto dall’articolo 28, comma 3, del decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38, a decorrere dal 1° gennaio 2001, i contributi per l’assistenza infortuni sul lavoro sono fissati nelle seguenti misure: Contribuzione Misura Assistenza Infortuni sul Lavoro 10,1250% Addizionale Infortuni sul Lavoro 3,1185% 7. Agevolazioni per zone tariffarie nel settore dell’agricoltura per l’anno 2024 Le agevolazioni per zone tariffarie nel settore dell’agricoltura, per l’anno 2024, non hanno subito variazioni. In base alla previsione di cui all’articolo 1, comma 45, della legge 13 dicembre 2010, n. 220 (legge di Stabilità 2011), sono infatti applicate a regime le misure già in essere fino a luglio 2010, come di seguito riportate: Territori Misura agevolazione Aliquota applicata Non svantaggiati - 100% Particolarmente svantaggiati (ex Montani) 75% 25% Svantaggiati 68% 32% Tali agevolazioni non trovano applicazione rispetto al contributo previsto dall’articolo 25, quarto comma, della legge 21 dicembre 1978, n. 845. 8. Aliquota per prestatori occasionali a tempo determinato in agricoltura (LOAGRI) Il calcolo dei contributi dovuti dalle aziende agricole che assumono operai occasionali agricoli a tempo determinato (OTDO) viene effettuato mediante l’applicazione delle aliquote previste per i lavoratori con contratto a tempo determinato (OTD) assunti dalla generalità delle aziende agricole, con l’applicazione della misura stabilita al comma 352 dell’articolo 1, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023), ossia l'aliquota è determinata ai sensi dell'articolo 1, comma 45, della legge 13 dicembre 2010, n. 220, per i territori svantaggiati (cfr. l’Allegato n. 1)[1]. Il Direttore Generale Vincenzo Caridi [1] Cfr. il messaggio n. 569 dell’8/2/2024 che riporta, in allegato, le nuove tabelle relative alle aliquote contributive applicate alle aziende agricole assuntrici di lavoratori occasionali in agricoltura per gli anni 2023 e 2024, che sostituiscono quelle pubblicate nella presente circolare ALLEGATO 1 Tabella 1 OPERAI AGRICOLI A TEMPO DETERMINATO E INDETERMINATO Generalità delle aziende agricole Aliquote contributive in vigore dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 Operai a tempo indeterminato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 29,9900 21,1500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro 10,1250 10,1250 Addizionale assistenza infortuni 3,1185 3,1185 sul lavoro Disoccupazione 2,7500 2,7500 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,3400 -0,3400 Esonero art.1 Legge 266/2005 -1,0000 -1,0000 CIS operai agricoli 1,5000 1,5000 Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari 0,4300 0,4300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,4300 -0,4300 Fondo garanzia trattamento di 0,2000 0,2000 fine rapporto Totale 47,1365 38,2965 8,84 Operai a tempo determinato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 29,9900 21,1500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro 10,1250 10,1250 Addizionale assistenza infortuni 3,1185 3,1185 sul lavoro Disoccupazione 2,7500 2,7500 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,3400 -0,3400 Esonero art.1 Legge 266/2005 -1,0000 -1,0000 CIS operai agricoli 1,5000 1,5000 Prestazioni economiche di malattia 0,6830 0,6830 Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari 0,4300 0,4300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,4300 -0,4300 Totale OTD 46,9365 38,0965 8,84 LAVORO OCCASIONALE AGRICOLO - OTDO 21,0309 12,1909 8,84 Tabella 2 OPERAI AGRICOLI A TEMPO DETERMINATO E INDETERMINATO Aziende coltivatrici dirette Aliquote contributive in vigore dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 Operai a tempo indeterminato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 29,9900 21,1500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro 10,1250 10,1250 Addizionale assistenza infortuni 3,1185 3,1185 sul lavoro Disoccupazione 2,7500 2,7500 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,3700 -0,3700 Esonero art.1 Legge 266/2005 -1,0000 -1,0000 CIS operai agricoli Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari 0,0100 0,0100 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0100 -0,0100 Fondo garanzia trattamento di 0,2000 0,2000 fine rapporto Totale 45,6065 36,7665 8,84 Operai a tempo determinato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 29,9900 21,1500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro 10,1250 10,1250 Addizionale assistenza infortuni 3,1185 3,1185 sul lavoro Disoccupazione 2,7500 2,7500 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,3700 -0,3700 Esonero art.1 Legge 266/2005 -1,0000 -1,0000 CIS operai agricoli Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari 0,0100 0,0100 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0100 -0,0100 Totale 45,4065 36,5665 8,84 Tabella 3 OPERAI AGRICOLI A TEMPO DETERMINATO E INDETERMINATO Cooperative agricole e Colono/Mezzadri Aliquote contributive in vigore dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 Operai a tempo indeterminato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 29,9900 21,1500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro 10,1250 10,1250 Addizionale assistenza infortuni 3,1185 3,1185 sul lavoro Disoccupazione 2,7500 2,7500 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,3700 -0,3700 Esonero art.1 Legge 266/2005 -1,0000 -1,0000 CIS operai agricoli 1,5000 1,5000 Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari 0,0100 0,0100 Esonero art.120 Legge 388/2000 - 0,0100 -0,0100 Fondo garanzia trattamento di 0,2000 0,2000 fine rapporto Totale 47,1065 38,2665 8,84 Operai a tempo determinato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 29,9900 21,1500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro 10,1250 10,1250 Addizionale assistenza infortuni 3,1185 3,1185 sul lavoro Disoccupazione 2,7500 2,7500 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,3700 -0,3700 Esonero art.1 Legge 266/2005 -1,0000 -1,0000 CIS operai agricoli 1,5000 1,5000 Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari 0,0100 0,0100 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0100 -0,0100 Totale 46,9065 38,0665 8,84 Tabella 4 OPERAI AGRICOLI A TEMPO DETERMINATO E INDETERMINATO Cooperative agricole Legge 240/84 Aliquote contributive in vigore dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 Operai a tempo indeterminato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 29,9900 21,1500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro* Addizionale assistenza infortuni sul lavoro* NASpI * Esonero art.120 Legge 388/2000* Esonero art.1 Legge 266/2005* CIS operai agricoli* Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari* Fondo garanzia trattamento di 0,2000 0,2000 fine rapporto Totale 30,9830 22,1430 8,84 Operai a tempo determinato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 29,9900 21,1500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro* Addizionale assistenza infortuni sul lavoro* Disoccupazione 2,7500 2,7500 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,3700 -0,3700 Esonero art.1 Legge 266/2005 -1,0000 -1,0000 CIS operai agricoli 1,5000 1,5000 Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari 0,0100 0,0100 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0, 0100 -0,0100 Totale 33,6630 24,8230 8,84 *Contributi da versare secondo le misure ed i criteri previsti per i dipendenti da imprese industriali tramite flusso Uniemens. Per l’esonero degli assegni familiari ex art.120 della Legge n.388/2000 ed ex art.1 della Legge n.266/2005 si rimanda alle circolari emanate dall’Istituto (circolare n. 52 del 2001 e circolare n. 73 del 2006). Tabella 5 OPERAI AGRICOLI A TEMPO DETERMINATO E INDETERMINATO Generalità delle aziende agricole con processi produttivi di tipo industriale Aliquote contributive in vigore dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 Operai a tempo indeterminato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 32,1900 23,3500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro 10,1250 10,1250 Addizionale assistenza infortuni 3,1185 3,1185 sul lavoro Disoccupazione 2,7500 2,7500 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,3400 -0,3400 Esonero art.1 Legge 266/2005 -1,0000 -1,0000 CIS operai agricoli 1,5000 1,5000 Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari 0,4300 0,4300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,4300 -0,4300 Fondo garanzia trattamento di 0,2000 0,2000 fine rapporto Totale 49,3365 40,4965 8,84 Operai a tempo determinato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 32,1900 23,3500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro 10,1250 10,1250 Addizionale assistenza infortuni 3,1185 3,1185 sul lavoro Disoccupazione 2,7500 2,7500 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,3400 -0,3400 Esonero art.1 Legge 266/2005 -1,0000 -1,0000 CIS operai agricoli 1,5000 1,5000 Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari 0,4300 0,4300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,4300 -0,4300 Totale 49,1365 40,2965 8,84 Nota: l’aliquota contributiva F.P.L.D. a carico delle aziende ha raggiunto il limite dell’aliquota complessiva del 32% (Legge n.335/1995) più l’incremento di 0,30 punti percentuali così come all’art.1, comma769, della Legge n.296/2006. Tabella 6 OPERAI AGRICOLI A TEMPO DETERMINATO E INDETERMINATO Cooperative agricole con processi produttivi di tipo industriale Aliquote contributive in vigore dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 Operai a tempo indeterminato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 32,1900 23,3500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro 10,1250 10,1250 Addizionale assistenza infortuni 3,1185 3,1185 sul lavoro Disoccupazione 2,7500 2,7500 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,3700 -0,3700 Esonero art.1 Legge 266/2005 -1,0000 -1,0000 CIS operai agricoli 1,5000 1,5000 Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari 0,0100 0,0100 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0100 -0,0100 Fondo garanzia trattamento di 0,2000 0,2000 fine rapporto Totale 49,3065 40,4665 8,84 Operai a tempo determinato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 32,1900 23,3500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro 10,1250 10,1250 Addizionale assistenza infortuni 3,1185 3,1185 sul lavoro Disoccupazione 2,7500 2,7500 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,3700 -0,3700 Esonero art.1 Legge 266/2005 -1,0000 -1,0000 CIS operai agricoli 1,5000 1,5000 Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari 0,0100 0,0100 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0100 -0,0100 Totale 49,1065 40,2665 8,84 Nota: l’aliquota contributiva F.P.L.D. a carico delle aziende ha raggiunto il limite dell’aliquota complessiva del 32% (Legge n.335/1995) più l’incremento di 0,30 punti percentuali così come all’art.1, comma 769, della Legge n.296/2006 Tabella 7 OPERAI AGRICOLI A TEMPO DETERMINATO E INDETERMINATO Cooperative agricole Legge 240/84 di tipo industriale Aliquote contributive in vigore dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 Operai a tempo indeterminato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 32,1900 23,3500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro* Addizionale assistenza infortuni sul lavoro* NASpI * Esonero art.120 Legge 388/2000* Esonero art.1 Legge 266/2005 * CIS operai agricoli* Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari* Fondo garanzia trattamento di 0,2000 0,2000 fine rapporto Totale 33,1830 24,3430 8,84 Operai a tempo determinato Totali e ripartizioni % sui salari Voci contributive Totale A carico A carico azienda lavoratore Fondo pensioni lavoratori 32,1900 23,3500 8,84 Quota base 0,1100 0,1100 Assistenza infortuni sul lavoro* Addizionale assistenza infortuni sul lavoro* Disoccupazione 2,7500 2,7500 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,3700 -0,3700 Esonero art.1 Legge 266/2005 -1,0000 -1,0000 CIS operai agricoli 1,5000 1,5000 Prestazioni economiche di 0,6830 0,6830 malattia Tutela lavoratrici madri 0,0300 0,0300 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0,0300 -0,0300 Assegni familiari 0,0100 0,0100 Esonero art.120 Legge 388/2000 -0, 0100 -0,0100 Totale 35,8630 27,0230 8,84 *Contributi da versare secondo le misure ed i criteri previsti per i dipendenti da imprese industriali tramite flusso Uniemens. Per l’esonero degli assegni familiari ex art. 120 della Legge n. 388/2000 ed ex art. 1 della Legge n. 266/2005 si rimanda alle circolari emanate dall’Istituto (circolare n.52 del 2001 e circolare n. 73 del 2006). Nota: l’aliquota contributiva F.P.L.D. a carico delle aziende ha raggiunto il limite dell’aliquota complessiva del 32% (Legge n.335/1995) più l’incremento di 0,30 punti percentuali così come all’art.1, comma 769, della Legge n.296/2006. Tabella 8 AGEVOLAZIONI A FAVORE DEL DATORE DI LAVORO DAL 1° GENNAIO AL 31 DICEMBRE 2024 Descrizione del territorio Agevolazione Dovuto Territorio non svantaggiato 0 100% Territorio svantaggiato 68% 32% Territorio particolarmente svantaggiato (ex zona 75% 25% montana)

Regolamento UE 1894/2026

Regolamento di esecuzione (UE) 2026/1894 della Commissione, del 27 luglio 2026,…

Legge 112/2026

Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 6…

Decreto del Presidente del Consiglio 84/2026

Regolamento recante la definizione del contributo di entita' significativa a ca…

Messaggio INPS 1618/2026

Contribuzione in agricoltura. Esonero della contribuzione dovuta ai sensi dell’…

Circolare INPS 57/2026

Articolo 1 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, recante “Disposizioni urgen…

Circolare INPS 55/2026

Articolo 2 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, recante “Disposizioni urgen…

Circolare INPS 54/2026

Decreto-legge 27 febbraio 2026, n. 25. Disposizioni in materia di sostegno al r…

Circolare INPS 53/2026

Decreto-legge 27 febbraio 2026, n. 25, recante “Interventi urgenti per frontegg…

Zone logistiche semplificate (ZLS) – credito d'imposta – art. 13 del d.l. n. 60 del 2024 … Interpello AdE 60 Concordato preventivo biennale – imprenditore individuale – acquisto d'azienda – causa di… Interpello AdE 13 Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 80 unità, aumentate a 148, p… Provvedimento AdE 226940 Selezione pubblica di cui all’atto Prot. n. 407414/2024 per l’assunzione a tempo indeterm… Provvedimento AdE 407414 Istituzione dei codici tributo per il versamento, tramite il modello F24 e il modello F24… Risoluzione AdE 131 Integrazione della composizione della segreteria della Commissione di esperti per gli Ind… Provvedimento AdE 13 Investimenti in beni strumentali – Irregolarità invio comunicazioni ex articolo 6 del dec… Interpello AdE 39 Società in accomandita semplice – decesso dei soci – accomandante e accomandatario – impu… Interpello AdE 192

Articolo 3 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, recante “Disposizioni urgenti in mate… 56/2026 Convenzione fra l'INPS e CONFIMPRENDITORI (CONFIMPRENDITORI) per la riscossione dei contr… 52/2026 Benefici fiscali previsti dall’articolo 1, comma 211, della legge 11 dicembre 2016, n. 23… 51/2026 Convenzione tra l’INPS, l’INL, la Regione Sicilia, la Regione Friuli-Venezia Giulia, la P… 50/2026 Eccezionali eventi meteorologici che hanno colpito il territorio della Regione Calabria, … 49/2026 Convenzione fra l'INPS e il sindacato di categoria rappresentativo dei medici di medicina… 48/2026