Circolare INPS In vigore Contributi

Circolare INPS 103/2020

Intervento del Fondo di Garanzia in favore dei dipendenti di aziende sequestrate o confiscate alla criminalità organizzata (D.lgs n. 159/2011)

Pubblicato: 16/09/2020 In vigore dal: 16/09/2020 Documento ufficiale

Quali sono le modalità di intervento del Fondo di Garanzia INPS a favore dei dipendenti di aziende sequestrate o confiscate per mafia?

Spiegato da FiscoAI

La Circolare INPS 103/2020 disciplina come il Fondo di Garanzia può tutelare i lavoratori dipendenti quando il loro datore di lavoro è sottoposto a sequestro o confisca per criminalità organizzata secondo il D.lgs 159/2011. Il Fondo interviene solo se ricorrono tre requisiti essenziali: cessazione del rapporto di lavoro, insolvenza del datore di lavoro e accertamento del credito vantato dal lavoratore. Quando tutti i beni aziendali sono sequestrati, i lavoratori non possono avviare azioni esecutive individuali, ma devono attendere che il giudice delegato ammetta il loro credito nello stato passivo esecutivo; solo dopo questa ammissione, e trascorsi 30 giorni senza opposizioni, possono richiedere l'intervento del Fondo. Se l'azienda è già stata dichiarata fallita, i lavoratori seguono le procedure ordinarie previste dalla legge 297/1982; tuttavia, se il fallimento viene chiuso perché la misura di prevenzione riguarda l'intera massa fallimentare, tornano al regime speciale delle aziende non assoggettabili a procedure concorsuali.

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Riferimento normativo

Intervento del Fondo di Garanzia in favore dei dipendenti di aziende sequestrate o confiscate alla criminalità organizzata (D.lgs n. 159/2011)

Testo normativo

Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Roma, 17/09/2020 Ai Dirigenti centrali e territoriali
Ai Responsabili delle Agenzie
Ai Coordinatori generali, centrali e
territoriali delle Aree dei professionisti
Al Coordinatore generale, ai coordinatori
centrali e ai responsabili territoriali
dell'Area medico legale
Circolare n. 103
E, per conoscenza,
Al Presidente
Al Vice Presidente
Ai Consiglieri di Amministrazione
Al Presidente e ai Componenti del Consiglio di
Indirizzo
di Vigilanza
Al Presidente e ai Componenti del Collegio dei
Sindaci
Al Magistrato della Corte dei Conti delegato
all'esercizio del controllo
Ai Presidenti dei Comitati amministratori
di fondi, gestioni e casse
Al Presidente della Commissione centrale
per l'accertamento e la riscossione
dei contributi agricoli unificati
Ai Presidenti dei Comitati regionali
OGGETTO: Intervento del Fondo di Garanzia in favore dei dipendenti di aziende
sequestrate o confiscate alla criminalità organizzata (D.lgs n.
159/2011)
SOMMARIO: Con la presente circolare si illustrano le modalità di intervento del Fondo di
Garanzia di cui all’articolo 2 della legge 29 maggio 1982, n. 297, nelle ipotesi
in cui il datore di lavoro sia stato sottoposto alle misure di prevenzione
disciplinate dal decreto legislativo 6 settembre 2011, n. 159
INDICE
1. Premessa e contesto normativo
2. L’intervento del Fondo di Garanzia in favore dei dipendenti di un’azienda sottoposta a
sequestro o confisca
1. Premessa e contesto normativo
Sono pervenute molteplici richieste dalle Strutture territoriali e dagli utenti circa la possibilità di
intervento del Fondo di Garanzia di cui all’articolo 2 della legge 29 maggio 1982, n. 297, nel
caso in cui il datore di lavoro sia assoggettato alle misure di prevenzione disciplinate dal
decreto legislativo 6 settembre 2011, n. 159.
Occorre premettere che il presupposto per l’intervento del citato Fondo di Garanzia è
l’insolvenza del datore di lavoro, requisito che si ritiene dimostrato con l’apertura di una delle
procedure concorsuali, previste dall’articolo 2 della legge n. 297/1982 e dall’articolo 1 del
decreto legislativo 27 gennaio 1992, n. 80, oppure, per i datori di lavoro non soggetti alle
disposizioni della Legge Fallimentare, con l’esperimento di azioni esecutive individuali idonee a
provare l’incapienza dei beni del datore di lavoro.
Il D.lgs n. 159/2011, nel disporre il regime delle misure di prevenzione c.d. “antimafia” e, in
specie, il regime delle misure patrimoniali del sequestro e della susseguente confisca, al Titolo
IV disciplina – per quanto di interesse – “La tutela dei terzi e i rapporti con le procedure
concorsuali”.
In tale ambito, gli articoli 63 e 64 del citato decreto legislativo disciplinando il regime dei beni
sequestrati/confiscati nelle due diverse ipotesi della dichiarazione di fallimento prima o dopo
l’intervento interinale del sequestro, delineano la compatibilità/concorrenzialità della procedura
concorsuale e delle misure patrimoniali antimafia.
Quanto al rapporto tra le misure di prevenzione e il fallimento, la legge riconosce la possibilità
che esso sia dichiarato anche dopo il sequestro, sia su iniziativa dei creditori sia su iniziativa
del pubblico ministero, al quale l’amministratore giudiziario deve chiedere di attivarsi se ne
rileva i presupposti. La giurisprudenza ha, infatti, riconosciuto che non costituisce ostacolo
all’apertura della procedura concorsuale il fatto che l’intero compendio aziendale o l’intero
pacchetto azionario siano stati posti sotto sequestro e siano, quindi, da escludere dall’attivo
fallimentare (cfr. Cass. n. 608/2017).
L’articolo 52 del D.lgs n. 159/2011 ha introdotto una specifica disciplina per la tutela dei crediti
dei terzi in relazione ai beni confiscati.
In particolare, il predetto articolo 52 prevede che, a determinate condizioni, la confisca non
pregiudica i diritti di credito risultanti da atti aventi data certa anteriore al sequestro.
L’accertamento di detti diritti di credito viene condotta dal giudice delegato in sede penale,
nell’ambito della speciale procedura disciplinata agli articoli 57 e seguenti del D.lgs n.
159/2011, e culmina con la redazione di uno stato passivo, che viene depositato in cancelleria
e dichiarato esecutivo. Tali crediti sono, poi, soddisfatti dallo Stato nel limite massimo del 60%
del valore dei beni sequestrati o confiscati, oppure della minore somma ricavata dalla vendita.
Sempre con riferimento ai crediti anteriori al sequestro, l'articolo 55 stabilisce che non possono
essere iniziate o proseguite azioni esecutive sui beni oggetto del sequestro medesimo.
Una particolare disciplina è prevista per i crediti prededucibili, ovvero quelli sorti nel corso del
procedimento di prevenzione, i quali, su autorizzazione del giudice delegato, possono essere
pagati anche al di fuori del procedimento di accertamento di cui sopra e, se l’attivo non è
sufficiente, l’articolo 54, comma 2, del D. lgs. n. 159/2011 dispone che il pagamento sia
anticipato dallo Stato.
2. L’intervento del Fondo di Garanzia in favore dei dipendenti di
un’azienda sottoposta a sequestro o confisca
L’intervento del Fondo di Garanzia in favore dei lavoratori non può prescindere dalla verifica
dei seguenti requisiti essenziali: cessazione del rapporto di lavoro, insolvenza del datore di
lavoro, nonché accertamento dell’esistenza e della misura del credito vantato.
I lavoratori che chiedono l’intervento del Fondo in relazione ad un rapporto intercorso con un
datore di lavoro nei cui confronti non è stata aperta una procedura concorsuale, devono
dimostrare anche la non assoggettabilità dello stesso datore di lavoro alla disciplina delle
procedure concorsuali.
Con riferimento a quest’ultima fattispecie si rileva che, quando tutti i beni del datore di lavoro
sono stati sottoposti a sequestro/confisca, i lavoratori non possono iniziare o proseguire azioni
esecutive individuali e l’accertamento dei crediti anteriori al sequestro viene compiuto dal
giudice delegato con l’ausilio dell’amministratore giudiziario, secondo la particolare disciplina,
innanzi indicata, prevista dal D.lgs n. 159/2011, con la formazione uno stato passivo.
In tal caso, dunque, i lavoratori possono richiedere l’intervento del Fondo di Garanzia dopo che
il loro credito sia stato ammesso allo stato passivo esecutivo accertato dal giudice delegato ai
sensi dell’articolo 59 del D.lgs n. 159/2011. Il credito, nei trenta giorni successivi al deposito,
non deve essere stato oggetto di azioni di opposizione o impugnazione.
Al riguardo si precisa che, qualora l’amministratore giudiziario, cui spetta il compito di
segnalare al pubblico ministero la sussistenza dei presupposti per la declaratoria del
fallimento, rappresenti che l’azienda versa in stato di insolvenza e non sussistono i requisiti di
cui agli articoli 1 e 15, ultimo comma, della Legge Fallimentare, ai fini della prova della non
assoggettabilità del datore di lavoro alle procedure concorsuali, non sarà necessario presentare
il decreto di reiezione dell’istanza di fallimento, come previsto, in generale, al paragrafo 3.1.2.
della circolare n. 74/2008.
Nel diverso caso in cui l’azienda sottoposta a sequestro sia già stata dichiarata fallita, i
lavoratori potranno richiedere l’intervento del Fondo di Garanzia secondo quanto previsto in via
ordinaria dall’articolo 2 della legge n. 297/1982 e dagli articoli 1 e 2 del D.lgs n. 80/1992.
Tuttavia, nell’ipotesi disciplinata dall’articolo 64, comma 7, del D.lgs n. 159/2011, in cui il
fallimento già aperto nei confronti dell’azienda sottoposta a misura di prevenzione viene chiuso
in quanto la misura applicata riguarda l’intera massa fallimentare, se non si sono già verificate
le condizioni per richiedere l’intervento del Fondo, i lavoratori potranno avere accesso alla
tutela secondo quanto innanzi previsto per le aziende non assoggettabili a procedura
concorsuale.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele

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La normativa riguarda il Fondo di Garanzia INPS, le misure di prevenzione antimafia, il sequestro e la confisca di beni secondo il D.lgs 159/2011, l'insolvenza del datore di lavoro, lo stato passivo esecutivo, le procedure concorsuali e il fallimento. Commercialisti e consulenti del lavoro la consultano per gestire crediti di dipendenti verso aziende sottoposte a misure patrimoniali, accertamento di crediti prededucibili e compatibilità tra procedure antimafia e fallimentari.