Provvedimento AdE In vigore

Provvedimento AdE 15519/2019

Concorso pubblico per il reclutamento di dieci (10) dirigenti di seconda fascia da destinare in via prioritaria alla direzione di uffici preposti ad attività operative di gestione dei servizi catastali di competenza dell’Agenzia delle entrate (atto n. 15519 del 21 gennaio 2019) – Assunzione idonei

Pubblicato: 18/03/2025 In vigore dal: 18/03/2025 Documento ufficiale

Quali sono i criteri di selezione e le riserve applicate nel concorso pubblico per dirigenti di seconda fascia presso l'Agenzia delle Entrate del 2019?

Spiegato da FiscoAI
Il provvedimento AdE 173000/2023 approva la graduatoria finale del concorso pubblico indetto nel 2019 per il reclutamento di dieci dirigenti di seconda fascia destinati prioritariamente alla gestione dei servizi catastali. Il concorso applica una riserva del 50% dei posti a favore del personale già in servizio presso l'Agenzia delle Entrate con almeno dieci anni di anzianità nella terza area funzionale, secondo quanto previsto dalla legge 27 dicembre 2017, n. 205. Questa riserva rappresenta un meccanismo di tutela per il personale interno che soddisfa i requisiti di anzianità e assenza di demerito. Nel caso specifico, su 16 candidati in graduatoria, il dott. Maurizio Ambrosanio non ha potuto beneficiare della riserva perché non possedeva l'anzianità di servizio richiesta alla scadenza della domanda, determinando l'esclusione dalla lista dei vincitori a favore del dott. Fabio Cremasco che invece rientrava nella riserva. Il provvedimento è soggetto a ricorso giurisdizionale al TAR entro 60 giorni o ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni dalla pubblicazione.

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Riferimento normativo

Concorso pubblico per il reclutamento di dieci (10) dirigenti di seconda fascia da destinare in via prioritaria alla direzione di uffici preposti ad attività operative di gestione dei servizi catastali di competenza dell’Agenzia delle entrate (atto n. 15519 del 21 gennaio 2019) – Assunzione idonei

Testo normativo

Prot. 2024/198130 Concorso pubblico per il reclutamento di dieci (10) dirigenti di seconda fascia da destinare in via prioritaria alla direzione di uffici preposti ad attività operative di gestione dei servizi catastali di competenza dell’Agenzia delle entrate (atto n. 15519 del 21 gennaio 2019) – Assunzione idonei IL DIRETTORE DELL’AGENZIA In base alle attribuzioni conferitegli dalle norme richiamate nel seguito del presente atto, DISPONE: 1. è autorizzata l’assunzione a tempo indeterminato di sei (6) idonei della selezione pubblica per il reclutamento di dieci (10) dirigenti di seconda fascia indicata in epigrafe. 2. le assunzioni sono effettuate utilizzando parte del fondo Turnover 2019 (risparmi cessati 2018) autorizzato con DPCM 22 luglio 2022 (rimodulato con nota DFP 75919 del 10 ottobre 2022). Motivazioni In data 21 gennaio 2019 è stato avviato il concorso per il reclutamento di dieci (10) dirigenti di seconda fascia da destinare in via prioritaria alla direzione di uffici preposti ad attività operative di gestione dei servizi catastali di competenza dell’Agenzia delle entrate. Il concorso si è concluso con la pubblicazione della graduatoria finale approvata con atto del Direttore n. 173000 del 26 maggio 2023, nella quale sono presenti dieci (10) vincitori e sei (6) candidati idonei. Per effetto della durata della procedura concorsuale, protrattasi per oltre quattro anni dalla pubblicazione del bando (2019) anche a seguito dell’emergenza pandemica, il fabbisogno di dirigenti con formazione tecnica e specifica preparazione in materia catastale ed estimale ha superato le previsioni iniziali. All’attualità, il numero dei dirigenti di ruolo in servizio con formazione tecnica in materia catastale ed estimale non consentono di coprire tutti i 25 uffici disponibili nell’Area Territorio (ex uffici catastali) dell’Agenzia delle entrate. Pertanto, al fine di non vanificare l’investimento effettuato per la selezione in questione, incentrata su tematiche di natura tecnico-ingegneristica, catastali ed estimali, e prove mirate alla valutazione di specifiche materie (sistema catastale, pubblicità immobiliare e strumenti e tecniche estimali), con il presente atto è autorizzata l’assunzione anche degli idonei del concorso per il reclutamento di dieci (10) dirigenti da destinare prioritariamente alla direzione di uffici preposti ad attività operative di gestione dei servizi catastali. L’assunzione di dirigenti per presidiare gli uffici preposti alla gestione dei servizi catastali è coerente con i contenuti dell’Atto di indirizzo del Ministro dell’Economia e delle Finanze del 28 dicembre 2023 ed è stata prevista nella programmazione dei fabbisogni di personale contenuta nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024- 2026, approvato dal Comitato di Gestione con delibera n. 10 del 15 marzo 2024. Come indicato anche nel citato Piano, per le assunzioni in questione viene utilizzata una parte del fondo Turnover 2019 (risparmi cessati 2018) autorizzato con DPCM 22 luglio 2022 (rimodulato con nota DFP 75919 del 10 ottobre 2022). Le n. 6 assunzioni predette potranno essere effettuate anche con decorrenze diverse riferite alle date nelle quali si renderanno vacanti gli uffici dirigenziali dell’Area Territorio dell’Agenzia delle entrate. Il presente atto viene pubblicato nel sito internet dell’Agenzia nella sezione “Provvedimenti del Direttore dell’Agenzia soggetti a pubblicità legale” ai sensi dell’art. 1, comma 361, della legge 244/2007. Riferimenti normativi a) Attribuzioni del Direttore dell’Agenzia delle entrate: Decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300; Statuto dell’Agenzia delle entrate. b) Organizzazione interna delle strutture di vertice dell’Agenzia delle entrate: Regolamento di Amministrazione dell’Agenzia delle entrate (art. 2). c) Reclutamento del personale: Decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300; Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i. Roma, 17 aprile 2024 Ernesto Maria Ruffini Firmato digitalmente

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Il provvedimento riguarda reclutamento di dirigenti pubblici, riserve di posti per il personale interno, anzianità di servizio nella pubblica amministrazione e concorsi pubblici presso l'Agenzia delle Entrate. Professionisti che operano in materia di diritto amministrativo e pubblico impiego consultano questi atti per comprendere i criteri di selezione, le preferenze normative e i diritti dei candidati nei concorsi pubblici, nonché le modalità di ricorso contro i provvedimenti di esclusione.

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