Decreto del Presidente della Repubblica

Decreto del Presidente della Repubblica 144/2011

Regolamento recante la riorganizzazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. (11G0186)

Pubblicato: 25/08/2011 In vigore dal: 07/04/2011 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del DPR 144/2011 e quale è stato il suo destino normativo?

Spiegato da FiscoAI

Il DPR 144/2011, emanato il 7 aprile 2011, costituiva un regolamento di riorganizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Si trattava di un provvedimento di carattere amministrativo-organizzativo volto a ridefinire la struttura e le competenze dell'ente ministeriale responsabile delle politiche occupazionali e sociali in Italia. Il decreto interessava direttamente l'amministrazione pubblica e, indirettamente, tutti i soggetti che interagiscono con il Ministero per questioni relative al lavoro, previdenza e politiche sociali. Tuttavia, questo decreto ha avuto una vita normativa breve: è stato completamente abrogato dal DPCM 14 febbraio 2014, n. 121, che ha introdotto una nuova riorganizzazione ministeriale. La sua abrogazione significa che le disposizioni originarie non hanno più valore legale e sono state sostituite da una diversa strutturazione organizzativa. Per chi opera nel settore del lavoro e delle risorse umane, è importante sapere che questo decreto storico non rappresenta più il quadro normativo di riferimento per l'organizzazione ministeriale.

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Riferimento normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 7 aprile 2011, n. 144

Testo normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA n. 144/2011

# DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 7 aprile 2011, n. 144

## Regolamento recante la riorganizzazione del Ministero  del  lavoro  e
delle politiche sociali. (11G0186) 

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.C.M. 14 FEBBRAIO 2014, N. 121 ))

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Il DPR 144/2011 riguardava la riorganizzazione amministrativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, interessando le competenze in materia di occupazione, previdenza sociale e politiche del welfare. Professionisti del settore pubblico e consulenti HR devono conoscere che questo provvedimento è stato abrogato dal DPCM 121/2014, il quale ha ridefinito la struttura organizzativa e le deleghe ministeriali in materia di lavoro e protezione sociale.