Decreto del Presidente della Repubblica

Decreto del Presidente della Repubblica 134/2011

Regolamento per la disciplina delle modalita' di compimento del periodo di formazione all'estero per neo dirigenti di prima fascia, a norma dell'articolo 28-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. (11G0177)

Pubblicato: 09/08/2011 In vigore dal: 21/06/2011 Documento ufficiale

Quali sono i requisiti e le modalità per il periodo di formazione all'estero che i neo dirigenti di prima fascia devono svolgere prima del conferimento dell'incarico?

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Il DPR 134/2011 disciplina il periodo di formazione obbligatorio che i dirigenti assunti tramite concorso pubblico (articolo 28-bis del D.Lgs. 165/2001) devono completare presso uffici amministrativi di uno Stato dell'Unione europea, organismi comunitari o internazionali. La formazione ha durata di sei mesi, anche non continuativi, a tempo pieno, e deve essere completata entro tre anni dalla conclusione del concorso. Il dirigente sceglie la sede estera tra quelle indicate dall'amministrazione che lo ha assunto. Sono esclusi dall'obbligo i dirigenti provenienti dall'organico dell'Unione europea e quelli assunti con contratti a tempo determinato. La formazione è finalizzata ad accrescere la conoscenza comparata del settore pubblico e acquisire metodologie organizzative idonee a migliorare gli standard dei servizi pubblici. Al termine, gli uffici esteri rilasciano una valutazione professionale che equivale al superamento del periodo di prova necessario per l'immissione in ruolo. Le spese sono a carico dell'amministrazione nell'ambito delle risorse disponibili.

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Riferimento normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 21 giugno 2011, n. 134

Testo normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA n. 134/2011

# DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 21 giugno 2011, n. 134

## Regolamento per la  disciplina  delle  modalita'  di  compimento  del
periodo di formazione all'estero per neo dirigenti di prima fascia, a
norma dell'articolo 28-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001,  n.
165. (11G0177) 


IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto l' articolo 87, quinto comma, della Costituzione ; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 , e successive modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, ed in particolare gli articoli 19, 28-bis e 32; Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 , recante attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15 , in materia di ottimizzazione della produttivit&agrave; del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni; Visto l' articolo 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400 , recante disciplina dell'attivit&agrave; di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri; Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78 , convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122 , recante misure urgenti in materia di stabilizzazione della finanza pubblica e di competitivit&agrave; economica; Visto il decreto legislativo 1° dicembre 2009, n. 178 , recante riorganizzazione della Scuola superiore della pubblica amministrazione (SSPA), a norma dell' articolo 24 della legge 18 giugno 2009, n. 69 ; Sentita la Scuola superiore della pubblica amministrazione; Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 18 febbraio 2011; Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso nella Sezione consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 21 marzo 2011; Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 19 maggio 2011; Sulla proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, di concerto con i Ministri dell'economia e delle finanze e degli affari esteri; Emana il seguente regolamento: Art. 1 Oggetto 1. Il presente regolamento disciplina la formazione all'estero che il dirigente, assunto a seguito del concorso bandito ai sensi dell' articolo 28-bis, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 , &egrave; tenuto a svolgere anteriormente al conferimento dell'incarico dirigenziale. 2. La formazione all'estero &egrave; disciplinata dal presente regolamento come pratica tecnico-professionale finalizzata ad accrescere la conoscenza comparata del settore pubblico e ad acquisire metodologie organizzative e criteri di amministrazione e governo delle risorse pubbliche idonei a migliorare gli standard qualitativi e quantitativi dei servizi offerti dalle pubbliche amministrazioni. 3. Non sono tenuti a compiere la formazione di cui al presente regolamento i dirigenti che sono stati ammessi al concorso di cui all' articolo 28-bis del decreto legislativo n. 165 del 2001 in quanto appartenenti all'organico dell'Unione europea secondo i requisiti di accesso indicati dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri previsto dal comma 1 del citato articolo 28-bis, nonch&egrave; i dirigenti assunti in esito ai concorsi pubblici a tempo determinato di cui al comma 2 del citato articolo 28-bis. Avvertenza: Il testo delle note qui pubblicato &egrave; stato redatto dall'amministrazione competente per materia, ai sensi dell'art.10, comma 3, del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092 , al solo fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge alle quali &egrave; operato il rinvio. Restano invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi qui trascritti. Note alle premesse: - L' art. 87 della Costituzione conferisce, tra l'altro, al Presidente della Repubblica il potere di promulgare le leggi e di emanare i decreti aventi valore di legge ed i regolamenti. - Il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche), &egrave; pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 9 maggio 2001, n. 106, S.O. - Il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 (Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15 , in materia di ottimizzazione della produttivit&agrave; del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni), &egrave; pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 31 ottobre 2009, n. 254, S.O. - Si riporta il testo del comma 1 dell'articolo 17 della legge 23 agosto 1988, n. 400 (Disciplina dell'attivit&agrave; di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 12 settembre 1988, n. 214, S.O.: &laquo;1. Con decreto del Presidente della Repubblica, previa deliberazione del Consiglio dei Ministri, sentito il parere del Consiglio di Stato che deve pronunziarsi entro novanta giorni dalla richiesta, possono essere emanati regolamenti per disciplinare: a) l'esecuzione delle leggi e dei decreti legislativi, nonch&egrave; dei regolamenti comunitari; b) l'attuazione e l'integrazione delle leggi e dei decreti legislativi recanti norme di principio, esclusi quelli relativi a materie riservate alla competenza regionale; c) le materie in cui manchi la disciplina da parte di leggi o di atti aventi forza di legge, sempre che non si tratti di materie comunque riservate alla legge; d) l'organizzazione ed il funzionamento delle amministrazioni pubbliche secondo le disposizioni dettate dalla legge.&raquo;. - Il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78 , recante &laquo;Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivit&agrave; economica&raquo; &egrave; pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 31 maggio 2010, n. 125, S.O. - Il decreto legislativo 1° dicembre 2009, n. 178 (Riorganizzazione della Scuola superiore della pubblica amministrazione (SSPA), a norma dell' articolo 24 della legge 18 giugno 2009, n. 69 ), &egrave; pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 14 dicembre 2009, n. 290. Note all'art. 1: - Si riporta il testo dell'articolo 28-bis del citato decreto legislativo n. 165 del 2001 : &laquo;Art. 28-bis (Accesso alla qualifica di dirigente della prima fascia). - 1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 19, comma 4, l'accesso alla qualifica di dirigente di prima fascia nelle amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, e negli enti pubblici non economici avviene, per il cinquanta per cento dei posti, calcolati con riferimento a quelli che si rendono disponibili ogni anno per la cessazione dal servizio dei soggetti incaricati, tramite concorso pubblico per titoli ed esami indetto dalle singole amministrazioni, sulla base di criteri generali stabiliti con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, previo parere della Scuola superiore della pubblica amministrazione. 2. Nei casi in cui lo svolgimento dei relativi incarichi richieda specifica esperienza e peculiare professionalit&agrave;, alla copertura di singoli posti e comunque di una quota non superiore alla met&agrave; di quelli da mettere a concorso ai sensi del comma 1 si pu&ograve; provvedere, con contratti di diritto privato a tempo determinato, attraverso concorso pubblico aperto ai soggetti in possesso dei requisiti professionali e delle attitudini manageriali corrispondenti al posto di funzione da coprire. I contratti sono stipulati per un periodo non superiore a tre anni. 3. Al concorso per titoli ed esami di cui al comma 1 possono essere ammessi i dirigenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, che abbiano maturato almeno cinque anni di servizio nei ruoli dirigenziali e gli altri soggetti in possesso di titoli di studio e professionali individuati nei bandi di concorso, con riferimento alle specifiche esigenze dell'Amministrazione e sulla base di criteri generali di equivalenza stabiliti con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, previo parere della Scuola superiore della pubblica amministrazione, sentito il Ministro dell'istruzione, dell'universit&agrave; e della ricerca. A tale fine le amministrazioni che bandiscono il concorso tengono in particolare conto del personale di ruolo che ha esercitato per almeno cinque anni funzioni di livello dirigenziale generale all'interno delle stesse ovvero del personale appartenente all'organico dell'Unione europea in virt&ugrave; di un pubblico concorso organizzato da dette istituzioni. 4. I vincitori del concorso di cui al comma 1 sono assunti dall'amministrazione e, anteriormente al conferimento dell'incarico, sono tenuti all'espletamento di un periodo di formazione presso uffici amministrativi di uno Stato dell'Unione europea o di un organismo comunitario o internazionale. In ogni caso il periodo di formazione &egrave; completato entro tre anni dalla conclusione del concorso. 5. La frequenza del periodo di formazione &egrave; obbligatoria ed &egrave; a tempo pieno, per una durata pari a sei mesi, anche non continuativi, e si svolge presso gli uffici di cui al comma 4, scelti dal vincitore tra quelli indicati dall'amministrazione. 6. Con regolamento emanato ai sensi dell' articolo 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400 , su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, e sentita la Scuola superiore della pubblica amministrazione, sono disciplinate le modalit&agrave; di compimento del periodo di formazione, tenuto anche conto di quanto previsto nell'articolo 32. 7. Al termine del periodo di formazione &egrave; prevista, da parte degli uffici di cui al comma 4, una valutazione del livello di professionalit&agrave; acquisito che equivale al superamento del periodo di prova necessario per l'immissione in ruolo di cui all'articolo 70, comma 13. 8. Le spese sostenute per l'espletamento del periodo di formazione svolto presso le sedi estere di cui al comma 4 sono a carico delle singole amministrazioni nell'ambito delle risorse finanziarie disponibili a legislazione vigente.&raquo;.

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Il DPR 134/2011 è il riferimento normativo per dirigenti di prima fascia, formazione all'estero, periodo di prova e immissione in ruolo nella pubblica amministrazione. Riguarda concorsi pubblici per dirigenti, mobilità internazionale, SSPA (Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione) e competenze manageriali nel settore pubblico. Amministrazioni pubbliche, enti pubblici non economici e professionisti HR consultano questa normativa per gestire l'onboarding dei neo dirigenti e la loro valutazione professionale.