Decreto del Presidente del Consiglio Procedimenti

Decreto del Presidente del Consiglio 131/2011

Regolamento recante attuazione della previsione dell'articolo 74, comma 3, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in relazione ai Titoli II e III del medesimo decreto legislativo. (11G0173)

Pubblicato: 05/08/2011 In vigore dal: 25/05/2011 Documento ufficiale

Cosa prevede il Decreto del Presidente del Consiglio 131/2011 in materia di valutazione della performance nelle amministrazioni pubbliche?

Spiegato da FiscoAI

Il D.P.C.M. 131/2011 è un regolamento che attua le disposizioni dell'articolo 74, comma 3, del decreto legislativo 150/2009, disciplinando i criteri e le modalità di valutazione della performance nelle pubbliche amministrazioni. Si applica specificamente ai Titoli II e III del decreto legislativo 150/2009, che riguardano la misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale dei dipendenti pubblici. Il decreto stabilisce i meccanismi attraverso cui le amministrazioni devono organizzare i cicli di gestione della performance, definendo obiettivi, indicatori e criteri di valutazione per dirigenti e personale. In pratica, le amministrazioni pubbliche devono seguire questo regolamento per strutturare i propri sistemi di valutazione annuale, collegando i risultati conseguiti alle risorse assegnate e alle retribuzioni incentivanti. È importante sottolineare che questo decreto è stato abrogato dal D.P.C.M. 185/2020 a partire dal ciclo di gestione relativo all'anno 2021, anche se le sue disposizioni hanno continuato ad applicarsi per completare le valutazioni dell'anno 2020.

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Riferimento normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 25 maggio 2011, n. 131

Testo normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI n. 131/2011

# DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 25 maggio 2011, n. 131

## Regolamento recante attuazione  della  previsione  dell'articolo  74,
comma 3,  del  decreto  legislativo  27  ottobre  2009,  n.  150,  in
relazione ai Titoli  II  e  III  del  medesimo  decreto  legislativo.
(11G0173) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.C.M. 28 DICEMBRE 2020, N. 185 )) ((1)) --------------- AGGIORNAMENTO (1) Il D.P.C.M. 28 dicembre 2020, n. 185 ha disposto (con l'art. 12, comma 1) che "Il presente regolamento si applica a decorrere dal ciclo di gestione della performance relativo all'anno 2021". Ha inoltre disposto (con l'art. 12, comma 2) che le disposizioni del D.P.C.M. 25 maggio 2011, n. 131 continuano a trovare applicazione per il completamento delle attivit&agrave; di valutazione relative all'anno 2020.

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Il D.P.C.M. 131/2011 è il riferimento normativo per la gestione della performance nelle amministrazioni pubbliche, disciplinando cicli di valutazione, indicatori di performance e sistemi di misurazione organizzativa secondo il decreto legislativo 150/2009. Responsabili delle risorse umane e dirigenti pubblici lo consultano per implementare sistemi di valutazione del personale, definire obiettivi strategici e collegare performance a incentivi retributivi.