Decreto del Presidente del Consiglio

Decreto del Presidente del Consiglio 121/2014

Regolamento di organizzazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, a norma dell'articolo 2, comma 10-ter, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, modificato dall'articolo 2, comma 7, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, come modificato dall'articolo 1, comma 6, del decreto-legge 30 dicembre 2013, n. 150". (14

Pubblicato: 25/08/2014 In vigore dal: 14/02/2014 Documento ufficiale

Qual è l'oggetto e lo scopo del Decreto del Presidente del Consiglio 121/2014?

Spiegato da FiscoAI

Il DPCM 121/2014 è un regolamento di organizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, emanato il 14 febbraio 2014. Esso disciplina la struttura organizzativa e il funzionamento interno del Ministero, sulla base della delega contenuta nell'articolo 2, comma 10-ter, del decreto-legge 95/2012 (convertito in legge 135/2012). Il decreto è stato successivamente modificato da altri provvedimenti normativi, in particolare dal decreto-legge 101/2013 e dal decreto-legge 150/2013, per adeguare l'assetto organizzativo alle esigenze amministrative. È importante sottolineare che il presente decreto è stato completamente abrogato dal DPR 57/2017, pertanto non ha più efficacia normativa e rappresenta un riferimento storico dell'organizzazione ministeriale. Per chi opera con il Ministero del Lavoro, è necessario fare riferimento alla normativa vigente successiva, in particolare al DPR 57/2017 e ai regolamenti organizzativi attualmente in vigore.

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Riferimento normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 14 febbraio 2014, n. 121

Testo normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI n. 121/2014

# DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 14 febbraio 2014, n. 121

## Regolamento di  organizzazione  del  Ministero  del  lavoro  e  delle
politiche  sociali,  a  norma  dell'articolo  2,  comma  10-ter,  del
decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95,  convertito,  con  modificazioni,
dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, modificato dall'articolo 2,  comma
7,  del  decreto-legge  31  agosto  2013,  n.  101,  convertito,  con
modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125,  come  modificato
dall'articolo 1, comma 6, del  decreto-legge  30  dicembre  2013,  n.
150". (14G00125) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.R. 15 MARZO 2017, N. 57 ))

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Il DPCM 121/2014 riguarda l'organizzazione amministrativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, disciplinando strutture, competenze e funzioni ministeriali secondo i principi di riordino della pubblica amministrazione. Professionisti che operano con enti pubblici e consulenti amministrativi devono conoscere che questo decreto è stato abrogato dal DPR 57/2017, rendendo necessario l'aggiornamento alle disposizioni organizzative vigenti in materia di competenze ministeriali e procedimenti amministrativi.