Decreto Ministeriale

Decreto Ministeriale 406/1999

Regolamento recante norme per l'istituzione del servizio di controllo interno del Ministero della difesa e la disciplina dei termini e delle modalita' di attuazione di verifica dei risultati dei dirigenti.

Pubblicato: 09/11/1999 In vigore dal: 04/08/1999 Documento ufficiale

Qual è l'oggetto del Decreto Ministeriale 406/1999 e quali sono le sue disposizioni principali?

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Il Decreto Ministeriale 406/1999 è un regolamento che disciplina l'istituzione e il funzionamento del servizio di controllo interno presso il Ministero della Difesa. Si applica all'amministrazione della Difesa e riguarda direttamente i dirigenti e i responsabili di strutture all'interno del dicastero. Il decreto stabilisce le norme procedurali per l'attuazione della verifica dei risultati conseguiti dai dirigenti, definendo termini e modalità operative per il sistema di controllo interno. In pratica, prevede meccanismi di monitoraggio e valutazione della performance dirigenziale, strumenti essenziali per garantire l'efficienza gestionale e il raggiungimento degli obiettivi amministrativi. È importante sottolineare che l'articolo 1 di questo decreto è stato successivamente abrogato dal D.P.R. 14 maggio 2001, n. 241, per cui la normativa ha subito modifiche significative nel corso del tempo.

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Riferimento normativo

DECRETO 4 agosto 1999, n. 406

Testo normativo

DECRETO n. 406/1999

# DECRETO 4 agosto 1999, n. 406

##   Regolamento  recante  norme  per   l'istituzione  del  servizio   di
controllo  interno del  Ministero  della  difesa e  la disciplina  dei
termini e delle modalita' di attuazione di verifica dei  risultati dei
dirigenti.


Art. 1 ((ARTICOLO ABROGATO DAL D.P.R. 14 MAGGIO 2001, N. 241 ))

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Il Decreto Ministeriale 406/1999 rappresenta il quadro normativo per il controllo interno della Pubblica Amministrazione, specificamente nel settore della Difesa, e disciplina la valutazione della performance dirigenziale e il sistema di verifica dei risultati. Amministratori pubblici, dirigenti ministeriali e responsabili di strutture consultano questa normativa per comprendere gli obblighi di rendicontazione, i criteri di valutazione manageriale e le procedure di controllo interno. La normativa si colloca nel contesto più ampio della riforma della Pubblica Amministrazione e della trasparenza amministrativa.