Decreto Ministeriale

Decreto Ministeriale 210/1997

Regolamento recante modalita' per la gestione e la rendicontazione delle attivita' di protezione sociale a favore del personale militare e civile delle Forze armate.

Pubblicato: 10/07/1997 In vigore dal: 05/02/1997 Documento ufficiale

Qual è l'oggetto del Decreto Ministeriale 210/1997 e a chi si applica?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto Ministeriale 210/1997 è un regolamento che disciplina le modalità di gestione e rendicontazione delle attività di protezione sociale rivolte al personale delle Forze armate, sia militare che civile. Si tratta di un provvedimento amministrativo che stabilisce i criteri operativi per l'erogazione di prestazioni e benefici sociali a favore di questi soggetti. Il decreto definisce come devono essere organizzate, gestite e documentate le iniziative di welfare e protezione sociale destinate ai dipendenti del comparto difesa. È importante sottolineare che questo decreto è stato successivamente abrogato dal Decreto 31 dicembre 1998, n. 522, pertanto non rappresenta più la normativa vigente in materia. Tuttavia, rimane rilevante per comprendere l'evoluzione della disciplina sulla protezione sociale nel settore pubblico militare e per eventuali riferimenti storici o controversie relative al periodo di vigenza.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

DECRETO 5 febbraio 1997, n. 210

Testo normativo

DECRETO n. 210/1997

# DECRETO 5 febbraio 1997, n. 210

##   Regolamento recante modalita' per  la gestione e la rendicontazione
delle attivita' di protezione sociale a favore del personale militare
e civile delle Forze armate.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL DECRETO 31 DICEMBRE 1998, N. 522))

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Decreto Ministeriale 210/1997 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard

Il Decreto Ministeriale 210/1997 riguarda la protezione sociale, il welfare aziendale nel settore pubblico e la rendicontazione amministrativa delle prestazioni sociali. È correlato alla gestione del personale militare e civile delle Forze armate, alla disciplina delle spese di protezione sociale e ai criteri di tracciabilità amministrativa. Consulenti del lavoro e responsabili della gestione del personale pubblico lo consultavano per comprendere gli obblighi di rendicontazione e le modalità di erogazione dei benefici sociali, sebbene sia stato abrogato e sostituito da normativa successiva.