Decreto Ministeriale

Decreto Ministeriale 209/1997

Regolamento recante norme in materia di interventi di protezione sociale a favore del personale militare e civile delle Forze armate, di apporti dell'Amministrazione e relative norme d'uso.

Pubblicato: 10/07/1997 In vigore dal: 05/02/1997 Documento ufficiale

Quali sono le disposizioni del Decreto Ministeriale 209/1997 in materia di protezione sociale per il personale delle Forze armate?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto Ministeriale 209/1997 rappresentava un regolamento che disciplinava gli interventi di protezione sociale a favore del personale militare e civile appartenente alle Forze armate italiane. La normativa si applicava sia ai dipendenti in servizio attivo che al personale civile impiegato presso le strutture militari, prevedendo forme di sostegno e tutela sociale. Il decreto regolava inoltre gli apporti economici e finanziari che l'Amministrazione della Difesa era tenuta a fornire per garantire adeguate coperture assistenziali. Le norme d'uso contenute nel regolamento definivano le modalità operative e procedurali per l'accesso ai benefici e l'utilizzo delle risorse destinate alla protezione sociale del personale militare e civile.

È importante sottolineare che questo decreto è stato successivamente abrogato dal Decreto 31 dicembre 1998, n. 521, pertanto non rappresenta più la normativa vigente in materia.

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Riferimento normativo

DECRETO 5 febbraio 1997, n. 209

Testo normativo

DECRETO n. 209/1997

# DECRETO 5 febbraio 1997, n. 209

##   Regolamento recante  norme in  materia di interventi  di protezione
sociale a favore del personale  militare e civile delle Forze armate,
di apporti dell'Amministrazione e relative norme d'uso.


Art. 1 (( PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL DECRETO 31 DICEMBRE 1998, N. 521 ))

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Il DM 209/1997 disciplinava protezione sociale, personale militare e civile, Forze armate, interventi assistenziali e apporti dell'Amministrazione della Difesa. Professionisti del settore pubblico e consulenti amministrativi lo consultavano per questioni relative a welfare aziendale nel comparto difesa, tutele previdenziali e gestione delle risorse destinate al personale in servizio presso le strutture militari.