Decreto Ministeriale

Decreto Ministeriale 197/2012

Regolamento recante norme per l'individuazione dei limiti di eta' per l'ammissione ai concorsi pubblici di accesso ai ruoli del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. Articoli 5, 22, 41, 53, 62, 88, 98, 109, 119, e 126 del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217. (12G0218)

Pubblicato: 21/11/2012 In vigore dal: 08/10/2012 Documento ufficiale

Quali sono i limiti di età per l'ammissione ai concorsi pubblici del Corpo nazionale dei vigili del fuoco secondo il Decreto Ministeriale 197/2012?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto Ministeriale 197/2012 è un regolamento che disciplina i criteri di età per l'accesso ai concorsi pubblici destinati al reclutamento del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. Questo provvedimento si applica a tutti i candidati che intendono partecipare ai concorsi per l'assunzione nei vari ruoli della struttura nazionale antincendi. Il decreto stabilisce i limiti massimi e minimi di età che i candidati devono rispettare per essere ammessi alle selezioni, garantendo così criteri uniformi e trasparenti a livello nazionale. È importante sottolineare che questo decreto è stato successivamente abrogato dal Decreto 5 novembre 2019, n. 167, pertanto le disposizioni qui contenute non sono più vigenti e non possono essere applicate per i concorsi attuali.

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Riferimento normativo

DECRETO 8 ottobre 2012, n. 197

Testo normativo

DECRETO n. 197/2012

# DECRETO 8 ottobre 2012, n. 197

## Regolamento recante norme per l'individuazione dei limiti di eta' per
l'ammissione ai concorsi pubblici di accesso ai ruoli  del  personale
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. Articoli 5, 22, 41, 53, 62,
88, 98, 109, 119, e 126 del decreto legislativo 13 ottobre  2005,  n.
217. (12G0218) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL DECRETO 5 NOVEMBRE 2019, N. 167))

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Il Decreto Ministeriale 197/2012 rappresenta il riferimento normativo per i limiti di età nei concorsi pubblici del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, disciplinando l'accesso ai ruoli secondo quanto previsto dal decreto legislativo 217/2005. Candidati e amministrazioni pubbliche lo consultavano per verificare i requisiti anagrafici di ammissibilità, sebbene sia stato successivamente abrogato e sostituito da normativa più recente.