Decreto Ministeriale

Decreto Ministeriale 155/2000

Regolamento recante norme per l'accertamento dell'idoneita' al servizio nella Guardia di finanza ai sensi dell'articolo 1, comma 5, della legge 20 ottobre 1999, n. 380.

Pubblicato: 15/06/2000 In vigore dal: 17/05/2000 Documento ufficiale

Quali sono le norme per l'accertamento dell'idoneità al servizio nella Guardia di finanza secondo il Decreto Ministeriale 155/2000?

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Il Decreto Ministeriale 155/2000 è un regolamento che disciplina le modalità di verifica dell'idoneità fisica e psichica dei candidati che partecipano ai concorsi di reclutamento nella Guardia di finanza. Si applica a tutti gli aspiranti, sia di sesso maschile che femminile, senza distinzioni, garantendo parità di trattamento tra i generi nel processo di selezione. Il decreto è stato emanato in attuazione della legge 20 ottobre 1999, n. 380, che ha introdotto il servizio militare volontario femminile anche nel Corpo della Guardia di finanza. Le norme stabiliscono i criteri e le procedure che le commissioni mediche devono seguire per accertare se i candidati possiedono i requisiti fisici e psichici necessari per svolgere il servizio, con particolare attenzione al rispetto dei principi di parità tra uomini e donne, come confermato dal coinvolgimento del Ministro per le pari opportunità e della Commissione nazionale per la parità.

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Riferimento normativo

DECRETO 17 maggio 2000, n. 155

Testo normativo

DECRETO n. 155/2000

# DECRETO 17 maggio 2000, n. 155

## Regolamento   recante  norme  per  l'accertamento  dell'idoneita'  al
servizio  nella Guardia di finanza ai sensi dell'articolo 1, comma 5,
della legge 20 ottobre 1999, n. 380.


IL MINISTRO DELLE FINANZE Visto l' articolo 1, comma 5, della legge 20 ottobre 1999, n. 380 , che prevede, tra l'altro, che con decreto del Ministro delle finanze &egrave; adottato il regolamento recante norme per l'accertamento dell'idoneit&agrave; al servizio nella Guardia di finanza; Visto il decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24 recante "Disposizioni in materia di reclutamento su base volontaria, stato giuridico e avanzamento del personale militare femminile nelle Forze armate e nel Corpo della Guardia di finanza, a norma dell' art. 1, comma 2, della legge 20 ottobre 1999, n. 380 "; Sentito il Ministro per le pari opportunit&agrave;; Sentita la Commissione nazionale per la parit&agrave; e le pari opportunit&agrave; tra uomo e donna; Visto l' articolo 17, commi 3 e 4, della legge 23 agosto 1988, n. 400 ; Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso dalla sezione consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 3 aprile 2000; Ritenuto, peraltro che non sembra opportuno introdurre al comma 3, dell'articolo 3 l'inciso, suggerito dal Consiglio di Stato, relativo alla deroga per l'accertamento dello stato di gravidanza, in quanto anche tale accertamento deve essere effettuato entro un determinato termine da fissare nel bando di concorso; Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri trasmessa con nota n. 3-7990/UCL del 18 aprile 2000; Adotta il seguente regolamento: Art. 1 Ambito di applicazione 1. Il presente regolamento si applica a tutti gli aspiranti di sesso maschile e femminile che partecipano ai concorsi per il reclutamento nella Guardia di finanza. Avvertenza: Il testo delle note qui pubblicato &egrave; stato redatto dall'amministrazione competente per materia, ai sensi dell'art. 10, comma 3, del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092 , al solo fine di facilitare la lettura della disposizione di legge alla quale &egrave; operato il rinvio e della quale restano invariati il valore e l'efficacia. Nota al titolo: - Il testo dell' art. 1, comma 5, della legge 20 ottobre 1999, n. 380 (Delega al Governo per l'istituzione del servizio militare volontario femminile), &egrave; il seguente: "5. II Ministro della difesa e il Ministro delle finanze per il personale del Corpo della Guardia di finanza, entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore dei decreti legislativi di cui al comma 2, adottano, con propri decreti, ai sensi dell' art. 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400 , regolamenti recanti norme per l'accertamento dell'idoneit&agrave; al servizio militare sentiti, per quanto concerne il personale femminile, il Ministro per le pari opportunit&agrave;, la Commissione nazionale per la parit&agrave; e le pari opportunit&agrave; tra uomo e donna nonch&egrave; il Ministro dei trasporti e della navigazione per il personale del Corpo delle capitanerie di porto". Note alle premesse: - Per il testo dell' art. 1, comma 5, della legge n. 380/1999 , si veda in nota al titolo. - I testi dei commi 3 e 4 dell'art. 17 della legge 23 agosto 1988, n. 400 (Disciplina dell'attivit&agrave; di Governo ed ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri), sono i seguenti: "3. Con decreto ministeriale possono essere adottati regolamenti nelle materie di competenza del Ministro o di autorit&agrave; sottordinate al Ministro, quando la legge espressamente conferisca tale potere. Tali regolamenti, per materie di competenza di pi&ugrave; Ministri, possono essere adottati con decreti interministeriali, ferma restando la necessit&agrave; di apposita autorizzazione da parte della legge. I regolamenti ministeriali ed interministeriali non possono dettare norme contrarie a quelle dei regolamenti emanati dal Governo. Essi debbono essere comunicati al Presidente del Consiglio dei Ministri prima della loro emanazione. 4. I regolamenti di cui al comma 1 ed i regolamenti ministeriali ed interministeriali, che devono recare la denominazione di "regolamento", sono adottati previo parere del Consiglio di Stato, sottoposti al visto ed alla registrazione della Corte dei conti e pubblicati nella Gazzetta Ufficiale".

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Il DM 155/2000 è il riferimento normativo per l'accertamento dell'idoneità al servizio nella Guardia di finanza, disciplinando i criteri di selezione medica e psicologica per il reclutamento del personale militare. Consulenti e responsabili del personale nelle amministrazioni pubbliche lo consultano per comprendere le procedure di verifica dell'idoneità, i requisiti sanitari, la parità di genere nel reclutamento e le modalità di accertamento dello stato di gravidanza nelle candidate.