Decreto Ministeriale

Decreto Ministeriale 127/2014

Regolamento recante modalita' di svolgimento del concorso pubblico, di cui all'articolo 108, comma 1, lettera a), del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo dei collaboratori e dei sostituti direttori tecnico-informatici del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. (14G00143)

Pubblicato: 08/09/2014 In vigore dal: 24/07/2014 Documento ufficiale

Quali sono le modalità di svolgimento del concorso pubblico per l'accesso al ruolo di collaboratore e sostituto direttore tecnico-informatico dei vigili del fuoco secondo il Decreto Ministeriale 127/2014?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto Ministeriale 127/2014 del 24 luglio 2014 disciplina le procedure concorsuali per il reclutamento di personale tecnico-informatico nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco. Questo decreto regolamentava l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo di collaboratori e sostituti direttori tecnico-informatici, sulla base di quanto previsto dall'articolo 108, comma 1, lettera a), del decreto legislativo 217/2005. Il provvedimento stabiliva le modalità operative e organizzative per lo svolgimento della selezione pubblica, garantendo trasparenza e imparzialità nel processo di reclutamento. Tuttavia, è importante sottolineare che questo decreto è stato completamente abrogato dal Decreto 30 aprile 2020, n. 57, pertanto non è più vigente e non produce effetti normativi.

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Riferimento normativo

DECRETO 24 luglio 2014, n. 127

Testo normativo

DECRETO n. 127/2014

# DECRETO 24 luglio 2014, n. 127

## Regolamento recante modalita' di svolgimento del  concorso  pubblico,
di cui all'articolo 108, comma 1, lettera a), del decreto legislativo
13 ottobre 2005, n. 217, per l'accesso alla  qualifica  iniziale  del
ruolo dei collaboratori e dei sostituti direttori tecnico-informatici
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. (14G00143) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL DECRETO 30 APRILE 2020, N. 57))

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Il Decreto Ministeriale 127/2014 rappresenta un riferimento storico per le procedure concorsuali nel settore pubblico, in particolare per il reclutamento di figure tecnico-informatiche nella pubblica amministrazione. Sebbene abrogato, rimane rilevante per comprendere l'evoluzione della normativa su concorsi pubblici, qualifiche professionali e accesso ai ruoli della pubblica amministrazione, aspetti centrali per chi opera nel diritto amministrativo e nella gestione del personale pubblico.